高教探索杂志 北大期刊

简论现代高等教育发展理念与实践

作者：卢晓中 刊期：2004年第01期

高等教育发展理念是高等教育发展实践的先导,高等教育发展实践则是高等教育发展理念丰富和发展的源泉;现代高等教育发展理念对高等教育发展实践的影响是'与时俱进'的,呈现出鲜明的时代特征,主要包括:现代高等教育发展理念对高等教育发展实践的影响日益显著和现代高等教育发展理念对高等教育发展实践的影响呈多元化趋势.这也决定了对现代高等教育...

广东高等教育跨越式发展的现实性分析

作者：王香丽; 何秀成 刊期：2004年第01期

广东的经济和社会发展、生源情况、广大民众的教育需求以及高等学校的培养能力等为广东高等教育跨越式发展提供了良好的发展机遇,但要顺利实现跨越式发展,还必须认真解决现实中面临的资金支持、高等教育的结构与布局以及政府的责任等问题.

地方政府高等教育职能重构与广东区域经济发展

作者：杨明; 刘毅; 赵细康 刊期：2004年第01期

高等教育与区域经济有着极为密切的联系.高等教育的发展将会加快提高本地居民文化科技素质和劳动者技能的步伐;高校以政府'思想库、智囊团'和企业'外脑'的角色参与地方政府决策并为企业提供咨询服务,能提高政府决策的科学性和提升企业的经营能力;高校与企业的产学研结合有助于科技进步并推动地方经济的快速发展;高校对所在地方文化氛围的营造和...

“以资产置换实现规模扩张模式”的效益与思考

作者：张铁明; 田丽 刊期：2004年第01期

要切实把教育作为先导性、全局性、基础性的知识产业来发展,关键是要进一步解放思想.在今天,发展教育产业稀缺的是资金.但是,政府拥有的最多的资源就是土地(使用配置权),而土地则是最有价值且能保值、增殖的最基本资产存量.如何运作土地这一资源,使得教育的规模发展建立在最充分的物质条件基础上,我们面临的最大障碍却是习惯性的制度及其机制.因...

突出特色 注重质量 建设名校 ——学习张德江同志视察肇庆学院谈话的体会

作者：和飞 刊期：2004年第01期

本文结合学习张德江同志视察肇庆学院时的谈话精神,分析了突出特色、注重质量、建设名校的含义以及三者之间的关系,指出突出特色是前提,提高质量是生命,建设名校是目标.

实现五个战略转变构建一流师资队伍

作者：彭新一; 李正 刊期：2004年第01期

建设一支高水平的师资队伍是实现'国内一流,世界知名'的高水平大学奋斗目标的关键和根本保证.论文从管理观念、目标、运行机制、方式以及模式等五方面提出建设一流高校师资队伍的改革策略.

致作者

刊期：2004年第01期

论司法介入大学管理三原则——以大学对学生管理权为例

作者：邓世豹 刊期：2004年第01期

高等教育领域案件司法处理涉及大学自治原则.大学自治要求排除政府权力过度干预,而大学自治的有限性以及公民权利保障要求司法介入大学管理行为.司法介入大学管理是有限的,应当贯彻申诉前置、程序性审查和基本权利保障三项原则.

关于高校校规的合法性思考

作者：张学亮 刊期：2004年第01期

近几年,"高校被诉"成为社会关注的热点问题.究其原因,与高校校规片面强调学校的管理职能,忽视学生权利有直接的关系.用法学的视角观之,高校校规不论在实体上,还是在程序上,都存在偏差.为此,必须更新教育理念,以教育法治化为指引,构建新时期的高校校规.

高等学校校规的法律性质及效力判定

作者：田鹏慧; 张杏钗 刊期：2004年第01期

高等教育的市场化要求高校管理的法制化,高校校规的合法性是高校管理法制化的重要内容.除学位管理的规定以外,高校的学生管理规定应为民事性质,属于学校与学生之间的格式合同.因此,我国法律中有关格式合同的规定是高校校规合法性认定的主要标准.

高校依法治校刍论

作者：张文峰 刊期：2004年第01期

管理是影响学校办学质量、制约教育发展的重要因素之一.高校依法治校是"依法治国"方略在高等教育管理中的具体体现.它既是高校管理的目标,又是我国高教事业改革与发展对高校提出的更高要求.把握依法治校的关键举措,提升现代管理水平,具有深远的意义.

对我国高校后勤社会化的几点思考

作者：徐建国 刊期：2004年第01期

随着高校后勤社会化改革的深入,高校后勤已成为深化教育改革的重要力量.虽然从目前来看,后勤改革已取得了相当大的成绩,但也暴露了一系列的问题,本文在对此分析的基础上,提出了一系列的解决措施.

高等学校内部资源配置与使用的效率与公平

作者：李秀娟 刊期：2004年第01期

效率与公平问题是当今高等教育大众化进程中,教育资源相对紧缺的情况下产生的一个现实问题,而高校内部教育资源的配置与使用关系到高校自身的生存和发展.本文在揭示高校内部资源配置与使用中效率与公平的基本原则的基础上,对提高学校内部资源配置与使用效率的途径进行了初步探索.

论经济全球化背景下的高校人力资源管理改革

作者：陈春萍 刊期：2004年第01期

高校人力资源管理的目的就是最大限度地调动每个教职工的积极性、创造性,为学校多作贡献.在经济全球化的背景下,为了实现高校人力资源管理科学化这一光荣而艰巨的任务,必须对高校人力资源管理进行积极而有效的改革:树立"以人为本"的管理理念,建立科学有效的管理机制,实施重点培养的开发战略,完善事业留人的服务体系,营造尊重学者的人文环境,建立...

高校档案工作面临的机遇和挑战

作者：游群凤 刊期：2004年第01期

随着信息技术的突飞猛进和计算机在各个领域的广泛应用,全新的"数字化大学"也将悄然而至."数字化大学"对学校档案管理的理念、方式、手段都将产生了重大的影响.档案工作者必须更新观念,迎接挑战,加强电子文件归档管理,牢牢把握机遇,以改革和创新的精神,将高校档案馆(室)现代化建设推进更高的水平.