摘要：三年前，我在一家文化传媒公司当心理顾问，非常注重观察员工之间的沟通模式。在一次公司会议之后。我听到了公司经理老宋和员工小吴这样的互动过程：老宋：这个项目就靠你了，它对我们公司发展意义重大!小吴：啊，经理，这么大的项目交给我，我刚来没多久。
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