首页 期刊 法治论坛 员工违反“利益冲突申报”违纪行为的认定与处理 【正文】

员工违反“利益冲突申报”违纪行为的认定与处理

作者:刘继承; 杨畅 北京大成(广州)律师事务所
用人单位   民主程序   劳动合同   劳动争议案件   利益冲突  

摘要:一、案情简介金雨于2011年7月1日入职广州A品牌涂料公司,最新的一份劳动合同签订于2015年1月1日,为无固定期限劳动合同,其中约定金雨的工作岗位为销售主管,主要从事涂料销售等工作。A公司的《员工手册》同时规定:'在受雇佣期间.

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