在我国金融体系中，证券公司发挥着非常重要的作用，证券公司不仅关系着社会经济建设，而且影响着我国在国际市场中的地位。会计核算作为证券公司不容或缺的环节，在当前新会计制度下，逐渐暴露出许多问题，因此研究如何加强证券公司会计核算问题具有重要作用。
一、证券公司会计核算存在的问题分析
(一)缺乏专门针对证券公司的会计准则
迄今为止，我国只有《证券公司会计制度——会计科目和会计报表》一部专门针对证券公司的会计核算制度，因此各个证券公司在制定具体会计核算是存在明显差异。例如：一些实施集中核算的证券公司在核算客户交易结算资金业务时增加了“所属存放资金-分支机构”和“清算中心存款-分支机构”科目，并将其作为过渡科目对各个分支网点客户交易资金进行核算，但是一些实施分散式核算的证券公司的各个分支网点主要单独对自身客户交易资金进行核算，而公司总部则利用法人清算系统对营业部佣金净收入结算。
(二)会计核算基础工作薄弱
就当前而言，很多证券公司的网点分布比较分散，从而导致会计核算的基础工作比较薄弱。例如：因为网点财务人员数量少，从而导致会计核算信息不够规范，会计信息的披露不够及时，有部分数据没有在会计的报表之中体现出来，再加上分散在各地的财税政策不一致，影响到了会计核算信息的真实性。
(三)证券公司内部制度不完善，缺乏监督机制
当前很多证券公司的规模较大，各地的网点较多、部门多，以至于各个部门的稽查制度、财务审批制度等执行不到位。因为内部制度不完善给证券公司带来诸多不利影响，导致其资产流失，与此同时也增加了外部监管的难度，不利于证券公司长远发展。
(四)证券公司会计人员综合素质不高
当前，个别证券公司会计人员综合素质还有待提高，主要是因为个别网点地处偏僻，缺乏专业的财务人员，导致会计核算的重视度不够，会计核算手段落后，不能有效将会计核算的价值体现出来，既影响了证券公司财务功效的发挥，还阻碍了证券公司未来发展。
二、证券公司加强会计核算的对策
(一)健全会计核算制度体系
笔者认为相关部门可以参照《证券公司会计制度――会计科目和会计报表》、《企业会计准则》、《证券法》等，结合证券公司业务多样化特征制定一套实用性高、可操作的电算化会计核算制度，从而保证证券公司在会计核算过程中有法可依，有章可循，保证财务部门和证券监管部门的协调和统一，通过健全会计核算制度体系，还可以实现各个证券公司在不同证券交易清算系统和财务软件下的会计处理方式的统一，从而方便证券监管机构加强证券公司的监督和管理。
(二)加强会计核算基础保障
针对证券公司会计基础数据记录、存储工作的不规范性的问题，可以就其中隐含的深层次原因展开认真分析，仔细分析导致会计基础信息被漏填、错填、不填的原因，以强制性的手段核查、真理各种会计信息，确保在登记存储基础会计信息时，确保能够获得准确且全面的基础会计信息。
(三)完善内部控制和监督制度
首先，证券公司应该严格执行会计核算原则，对会计监督人员的角色进行准确定位；其次，加强证券公司内部各种规章制度的建设，常见制度包含现金管理制度、财务会计制度、财务监督制度、财务人员岗位责任制度等，从而保证会计人员在会计核算过程中有章可依，有章可循，进一步规范会计核算工作。最后采取内部监督和外部监督相结合的方式，以内部监督为主，外部监督为辅，有重点地监督会计核算工作，提高会计核算的准确性。作为政府经济管理监督部门，一旦发现有证券公司提供虚假会计信息的情况，要立即给予严厉惩罚，情节严重时还应该依法追究其刑事责任。
(四)提升会计人员综合素质
人才综合素质的高低对证券公司的发展有着至关重要的影响，需要不断提升员工的综合素质与专业能力，为此证券公司要加大对会计人员的培养力度，为会计核算水平的提升奠定良好的人力资源基础。具体而言，可以从以下几个方面入手：第一，证券公司要全面掌握每个会计人员的实际情况，在人才需求上保证心中有数。第二，证券公司要大力开展培训工作，督促所有会计人员注重提升自己的修养，切实增强专业能力，能够更好的胜任会计核算工作岗位。第三，要实行公平、公众的竞赛机制，在竞争中明确会计核算的目标，这样便于会计人员在竞争中明确自身存在的不足之处，从而不断作出改进。第四，证券公司要定期开展形式多样、内容丰富的实践活动，为会计人员提供更多实践的机会，从而不断提升他们的会计核算能力。第五，要科学合理制定考核机制，并直接与会计人员工资与薪酬等挂钩，激发会计人员工资热情，能够注重提升自己的核算技能。第六，要结合会计人员的实际情况，制定相应的竞争渠道，尽快形成完善的成长阶梯，带动人才发展。
三、结语
综上所述，在新会计准则下，证券公司的会计核算工作还暴露出很多问题，对此证券公司要认真分析自身会计核算存在的问题，分析问题的原因从健全会计核算制度体系、加强会计核算基础保障、完善内部控制和监督制度、提升会计人员综合素质，从而保证证券公司会计核算工作朝良性方向发展。