摘要：心理学上有几个有意思的概念,例如：1.自我服务偏见：与总体水平相比,大多数人认为自己的道德水平更高,更友善,更聪明,更客观,更没有偏见。2.虚假普遍性效应：我们总是过高地估计别人对我们观点的赞成度,以支持自己的立场。3.虚假独特性效应：我们把自己的才智和品德看成是超乎寻常的,以满足自我的形象。总之,我们总是过高地估计了自己。而一个团队中,位置越高的人,越容易高估自己。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社