摘要：本文从跨国公司企业文化建设的相关理论出发，比较分析了以欧美企业为代表的西方企业文化，以同本企业为代表的东方企业文化，和以新加坡企业为代表的东西方复合型企业文化的主要特点，及其与中国文化的共性与冲突；在此基础上，分析在华跨国企业的现状及中国特有的文化习惯和方式，提出并探讨了在华跨国公司的企业文化建设问题。

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