摘要：实行“谁销售谁收款谁拿奖”。企业对销售人员的考核，既要有销售额指标，更要有按销售额比例确定的收回现金指标的期限，而且收现指标是最终指标，要做到只有在完成收现指标的基础上完成的销售收入，才能真正成为确定销售人员业绩考评的依据，做到谁销售、谁收款、谁拿奖。
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