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解放思想 与时俱进——怀念小平同志

作者：杨振宇 刊期：2004年第09期

小平同志的一生是实事求是．解放思想的一生．他最善于从实际出发．敢于创新．敢于探索；纪念小平同志。意义不在于几篇文章．几首诗词．最重要的是要延续解放思想．实事求是的思想精髓

追求持续的“获利成长力”

作者：高希均 刊期：2004年第09期

在企业的经营策略中，争市场占有率、争销售额、争排名第一、争上市(IPO)、争速度、争策略联盟、争并购、争政商关系、争新闻……这些策略最终都输给一个最基本的策略争“获利成长力”。

大学何价？大学生何价？

作者：王力行 刊期：2004年第09期

7月21日。特别热。这一天，台北的气温破纪录：摄氏36度。这一天，报上横跨标题：两所私立大学大手笔祭出6000万元(约合人民币1500万元)、4000万元，重金“礼聘”优异学生。

资源配置全球化的意义

作者：茅于轼 刊期：2004年第09期

20世纪发生的重大事件中，人们首先想到的往往是两次世界大战的爆发．原子弹、计算机的发明，两大阵营的对峙和瓦解．大概很少关注关贸总协定的签订和世界贸易组织的成立。然而．在这100年中有一件事决不应忽视．

关注知识的积聚

作者：王方华 刊期：2004年第09期

很多人说中国应该走一个品牌化道路．应该变成一个自主创新的基地．但都忽略了一个前提．就是中国经济的发展是阶段性的．由此制约了我们生产和发展的能力。实际上谁不想拥有自主品牌？谁不想成为自主创新基地？我们一定要看到知识作用的凸现．不能只是讨论中国要不要自主品牌。

问题管理与制度建设

作者：胡汝银 刊期：2004年第09期

历史发展到今天，整个社会的文明程度越来越高，但从家庭、企业到政府，一个组织出现的问题也往往越来越多。在组织内部建立一个完善、有效的问题解决机制无疑是非常必要的。一个企业或一个国家的管理机制的现代化、

瞭望台

刊期：2004年第09期

企业人敲开品德之门：人品比人才重要

作者：林宜谆 刊期：2004年第09期

对一家企业来说．什么样的员工才能称得上是好员工?经历过李森案．布菜尔事件及安然风波后．也许．企业领导人心中的答案已经发生变化．现在对企业来说．人品比人才更重要。

全球新风潮——增设企业伦理长

作者：林宣谆 刊期：2004年第09期

台积电董事长张忠谋：把台积电变道德净土

作者：宋秉忠 刊期：2004年第09期

对“坚持高度职业道德’理念的坚守。塑造了台积电的企业品德形象。在此．董事长张忠谋分享了他的理念．以及推动道德成为企业价值的实际经验。

让诸葛亮不再遗憾：CEO如何用对人

作者：宋秉忠; 林宜谆 刊期：2004年第09期

诸葛亮虽然是很聪阴的CEO．但却不是一个成功的CEO．因为他的刚愎自用．没有用对人，导致蜀汉最终被对手吞并．对此他难辞其咎，现代CEO不能再重蹈诸葛亮的覆辙。而应从员工进入的时候就把好人品关。

品德管理，从规范到制度：SA8000引出商业价值新诠释

作者：李杨 刊期：2004年第09期

7月21日，上海对外经济贸易企业协会高朋满座，“关注、应对SA8000“专题讲座吸引了一批外贸出口企业的视线，而这些企业家心中的隐忧也是溢于言表。

品德--衡量企业的最终标尺：企业慈善浮出水面

作者：史小萌 刊期：2004年第09期

从企业管理发展的长远眼光来看．良好的品德所缓释的软能量．远远大于财富本身。

责任感与企业发展的双赢之道——让慈善成为一种投资

作者：谭琴 刊期：2004年第09期

上海市慈善基金会副秘书长马仲器以为．财富有三次分配：一次讲竞争优胜劣汰．二次讲公平税收调节．三次讲奉献做慈善而真正的企业家．在第三次分配上．才见分晓。

企业新伦理运动——全球开跑

作者：李玮 刊期：2004年第09期

过去投资人最常向企业说的话可能是“Show me the money”(让我赚钱．其余免谈)！2001年企业丑闻相继爆发后．现在“Show me the ethics”(注重道德．我才安心)．才是股东心声，一场企业新伦理运动．正风起云涌地展开。