办公室业务杂志 部级期刊
Office Operation
杂志简介：《办公室业务》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为43-1514/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：艺术档案、封面作品介绍、公文处理、厅室建设、党建工作、政工工作、经验交流、信息工作、督查工作、办公礼仪、信访工作、档案工作、图书...
杂志简介：《办公室业务》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为43-1514/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：艺术档案、封面作品介绍、公文处理、厅室建设、党建工作、政工工作、经验交流、信息工作、督查工作、办公礼仪、信访工作、档案工作、图书...
作者：陈珏 刊期：2014年第7S期
当前的就业形势对秘书从业人员的职业素养提出了更高的要求。故而,本文拟从对秘书职业素养内涵的分析入手,来探寻高职文秘专业教学及改革的策略。
刊期：2014年第7S期
<正>各有关单位:办公室是党政机关、社会团体、企事业单位等组织内辅助领导管理和综合服务的办事机构。是单位内沟通上下,协调各方,保证机关工作正常运转的枢纽。代表着机关和单位的形象,在单位的工作和发展中有着举足轻重的地位和作用。因此,提高办公室人员、领导秘书、管理干部的业务素质和能力水平具有重要的现实意义。根据国家有关职...
作者：杨雪柳 刊期：2014年第7S期
教学秘书是高等院校基层教学管理人员,在教学管理工作中处于重要地位。本文将对办公室管理工作中秘书必备素质和能力进行分析,以期提升教学秘书的整体素质和工作效率,使基层教学管理有条不紊地进行。
作者：李建琴 刊期：2014年第7S期
秘书作为领导的左膀右臂,每天都会面对和接待形形色色的来访者,要应对很多的接待。因此,在接待来访的过程中,接待水平的好坏,语言技巧的高低,会直接影响到双方的相互沟通和问题的解决,秘书的接待工作能够集中反映一个公司和一个部门的整体形象,能够展示出接待人员的素质和能力。因此,秘书人员运用好接带来访者的艺术,对工作将起到事半功倍的效果...
作者：赵万彬 孙淳 刊期：2014年第7S期
OA系统目前使用的主要功能是公文流转,出于各种原因有许多功能没有被利用起来。OA系统需与档案管理系统进行连接,但由于民办院校档案馆建设的滞后,OA系统文档保存手段比较落后,还有很大的完善空间。
作者：王玉秀 刊期：2014年第7S期
伴随信息技术的快速发展,办公室信息工作从内容到形式都发生了很大变化。本文就此分析了当前办公室信息工作存在的一些问题,并提出了几点解决问题的办法,希望对相关工作者有所助益。
作者：王宇 刊期：2014年第7S期
办好《督查专报》是各级督查部门的重要工作,在写作过程中不仅要注重专报的数量还要进一步提高专报的质量,要在注重选题针对性、内容真实性、反馈时效性、建议实效性、文风规范性等方面下功夫,进一步提高督查工作水平,充分发挥督查工作的参谋助手作用。
作者：谢黎莎 刊期：2014年第7S期
为了确保企业在激烈竞争中能不断成长,不断提高自身竞争力,战略管理的方法逐渐被应用到实际企业管理过程中,为企业的发展指明了道路。它与传统管理相比较,有着很明显的优势,尤其是思维模式的转变,由"正确地做事"转变成"做正确的事"。这一思想在企业成本管理中被广泛运用,并取得了非常好的效果,战略成本管理的实施可以使企业统筹兼顾,以整体利益...
作者：黄文国 刊期：2014年第7S期
机关事务管理中传统的分散管理体制带来了众多问题。新时期机关事务管理体制转型,表现出统一化、法制化、变元化、边缘化趋势,这一综合趋势不仅指明了机关事务管理体制改革方向,且为机关事务管理改革模式提供了参照。本文在介绍机关事务管理体制的现状基础上,指出新时期机关事务管理体制转型的发展趋势及特征,为当下机关事务管理体制改革提供支...
作者：郑凤超 刊期：2014年第7S期
近年来,随着煤炭市场不断下滑,煤炭企业生产经营任务艰巨繁重。开滦集团是一家大型煤炭企业,为应对严峻的内外部形势,开滦集团督查工作紧紧围绕企业中心,突出重点,及时发现、协调和处理工作中出现的问题,提高工作质量和效率,推动重点工作落实。成立督查工作领导小组,加大调研协调力度。完善保障体系,提升督查工作规范化水平。创新调研协调机制、...
作者：韩艳 邸毅民 张宝春 刊期：2014年第7S期
企业若想保持健康、可持续发展,就必须走制度化管理之路,坚持法理第一,坚持体系设计、重在执行、责权一致的指导思想,与时俱进,层层推进。
作者：周群英 陈光玖 刊期：2014年第7S期
执行力是员工保质保量按时完成自身工作任务的能力。培养执行力、增强执行力,不但有助于加快推进组织规划、加快实现战略目标,而且可以提高组织竞争力。为此,培养执行力既要提高思想认识,培养领导能力,又要建立奖惩制度,加强内部管理,达到鼓励全员行动,营造良好执行文化的目的。
作者：赵秀君 刊期：2014年第7S期
企业文化与企业经济发展是相互作用,共同发展的关系。企业文化发展促进企业的经济效益和社会效益提高,企业的经济和社会效益提高反过来促进企业文化的形成。当今社会,企业发展不再是单纯追求经济利益,而是为企业今后谋求更大的发展空间。企业文化凝聚着一个企业的核心价值和灵魂,决定着企业今后的发展道路,指引着企业未来的发展方向。当今我国企...
作者：代丽平 刊期：2014年第7S期
在国家大力倡导文化强国的今天,学习型企业文化建设越来越多的受到人们、及企业领导层的重视,它已经融入到了企业的管理理念之中,并将对企业未来的发展起到不可替代的促进作用。正是基于这样的观点,本文对市场经济背景下企业文化建设的未来发展方向、措施及内涵的拓展等方面做了一些探讨。
作者：姚玥 刊期：2014年第7S期
JCI标准对员工的资格认定、授权、考核和评估等提出了严格的要求,注重进行针对性的教育和引导,极大地提高员工参与培训的积极性。JCI标准与传统方式相比,侧重于以安全为导向,通过推动员工的不断改进,造就最合格的员工和最优秀的人才。
