治理现代化研究

治理现代化研究杂志 省级期刊

Governance Modernization Studies

杂志简介:《治理现代化研究》杂志经新闻出版总署批准,自1985年创刊,国内刊号为13-1427/D,是一本综合性较强的政治期刊。该刊是一份双月刊,致力于发表政治领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:政党治理与党的建设、经济治理与经济建设、政府治理与政治建设、文化治理与文化建设、社会治理与社会建设、环境治理与生态文明建设

主管单位:中共河北省委党校
主办单位:中共河北省委党校
国际刊号:2096-5729
国内刊号:13-1427/D
创刊时间:1985
所属类别:政治类
发行周期:双月刊
发行地区:河北
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.66
复合影响因子:1.22
总发文量:3582
总被引量:1768
H指数:9
  • 联系领导与联系群众

    作者:刘忠昌 刊期:2014年第06期

    密切联系群众,是我们党的三大作风之一,但不知从何时起,在一些地方和单位被一些人"掉了包",换成了"密切联系领导"。虽然只两字之差,其内涵和社会影响却有天壤之别,在很大程度上破坏了官场的政治生态,恶化了党风、政风。剖析"密切联系领导"现象,其主要动因是"官本位"所致。在这些人看来,领导是一座"宝藏",只要与领导"搞好关系",背后...

  • 增强问题意识 坚持问题导向

    作者:刘云山 刊期:2014年第06期

    党的十八大以来,发表系列重要讲话,深刻回答了新的历史条件下党和国家发展面临的一系列重大理论和现实问题,贯穿着强烈的问题意识、鲜明的问题导向,体现了共产党人求真务实的科学态度,展现了马克思主义者的坚定信仰和责任担当。在新形势下全面深化改革、开创事业发展新局面,领导干部必须有发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉。一、...

  • “为官不易”更需有为

    作者:王石川 刊期:2014年第06期

    因擅长撰写文史掌故而被誉为“补白大王”的郑逸梅,庄其《艺林散叶》中记载了晚清名臣李鸿章的一句名言:“天下最容易的事,便是做官,倘使这人连官都不会做,那就太不中用了。”李鸿章究竟有没有说过这局话,尚需考证。不过,这句话流传甚广,也颇为不少人赞同。这话应分两方面看,、与庸官、懒官、逍遥官、太平官确实容易,这样的官只有唱功...

  • “为官不易”方显为民本色

    作者:傅建芬 刊期:2014年第06期

    2013年以来,随着党的群众路线教育实践活动逐步深入,治吏之网日渐收紧,监督越来越严格、问责越来越严厉、反"四风"越来越深入,一些官员产生了憋屈心理、埋怨心态,对"为官不易"的感叹也随之产生。如何理解"为官不易"?从现实来看,"为官不易"的感叹,恐怕对应的是一些领导干部曾经"为官太易"的情形。正是由于在思想观念、行为习惯、工作...

  • “为官不为”的表现及其危害

    作者:唐代兴 刊期:2014年第06期

    官,是众多职业中的一种。作为个体,选择"为官",就是运用合法的职位公权来服务公众、服务社会。从职业角度讲,"为官"必须尽官职所赋予的责任,如同当教师必须尽教书育人责任、当医生必须尽救死扶伤责任一样。"为官必为"就是必须安于自己的官职,勤守自己的官责;反之就是"为官不为",就是放弃做官应尽的责任,这是渎职。这种行为一旦泛滥,就有...

  • “为官有为”与治理能力现代化

    作者:竹立家 刊期:2014年第06期

    "为官有为"的核心是提高公务员队伍整体的国家治理能力或治理水平。党的十八届三中全会提出了全面深化改革的战略方针和"推进国家治理现代化"的战略目标,为新时期新阶段"为官有为"赋予了新的路径选择和基本的价值内涵,对推动建设新时期社会主义国家公务员的"公务品质"或公共精神具有重要意义。全面深化改革,实现社会主义"国家治理现代...

  • “为官有为”还需依法而为

    作者:欧阳景根 刊期:2014年第06期

    4月20日,刘云山同志在第二批党的群众路线教育实践活动推进会上指出,遵守规矩不是无所作为,"为官不易"不能"为官不为",要引导党员干部增强深化改革的思想自觉,增强攻坚克难的责任担当,增强一心为民的公仆情怀,保持昂扬向上的进取心,保持干事创业的精气神。刘云山同志的重要讲话,对时下存在的一些感叹"为官不易、官不好当",因而奉行"啥都...

  • 在守规矩中求作为

    作者:陈相飞 刊期:2014年第06期

    党的十八大以来,新一届中央领导集体以作风建设开局,出台八项规定,坚决整治"四风",在公务接待、公务用车、办公用房等权力运行的各个方面,制定了明确而具体的规定,强化了制度的执行。特别是党的十八届三中全会作出全面深化改革若干重大问题的决定,权力正加快被关进"制度的笼子里"。少数干部包括领导干部,由此感叹"为官不易",进而"为官不...

  • 积极探索建立金融扶贫新机制

    作者:李佳; 赵文丁 刊期:2014年第06期

    探索金融扶贫新机制,更加有效地引导金融服务和资金流向贫困地区,是金融反贫困的内在要求,也是打好扶贫攻坚硬仗的重要支撑。积极探索金融扶贫的激励和风险分担机制长期以来,由于贫困地区经济发展滞后,农户相对贫困,扶贫对象的弱质性带来的是金融活动的高成本、高风险、低收益,金融机构缺乏在贫困地区增加金融供给的内生动力,而且开展金融活动后...

  • 新形势下工会如何做好群众工作

    作者:李振江 刊期:2014年第06期

    党的群众路线教育实践活动对工会群众工作提出了新的要求,明确了新的任务。工会工作是党的群众工作的重要组成部分,这不仅是党赋予工会组织的工作职责,也是工会工作的特色优势。在全党深入开展群众路线教育实践活动之际,必须用好"群众路线"这个政治法宝,把党的群众路线贯彻到工会工作的各个方面、各个领域。一、必须牢固树立群众观念"观念是...

  • 领导干部选任中违规破格提拔现象透析

    作者:苏百荣 刊期:2014年第06期

    近来,一些年轻干部飞跃晋升,引起网民的"围观"。这些被提拔的干部年轻资浅,有的刚参加工作一年,有的工作也才几年,有的多次调到多个部门或岗位上,获得了迅速提拔,达到了"跑步快进"的目的。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第二章第七条:特别优秀的年轻干部或工作特殊需要的,可以破格提拔。这就明确提出特别优秀的年轻干部才能得到破格...

  • 一次难忘的“智斗”

    作者:于洋 刊期:2014年第06期

    我从事税务稽查工作以来,参与查办了一些大案要案,既有成功的喜悦,也有经验教训,其中有一个案子历经曲折、斗智斗勇而最终圆满结案,至今难以忘怀。2012年,我接到任务,带队组织对一家企业进行税务检查。检查组按预定计划兵分4路同时进驻到财务、生产、销售、磅房等涉税关键岗位提取相关资料,结果遇到了三大难题:一是据企业介绍,该企业财务核算软...

  • 领导者如何驾驭“不好用”的下属

    作者:黄军昌 刊期:2014年第06期

    "人才有用不好用,奴才好用没有用"。此语出自美国五星级上将麦克阿瑟之口。据《美国三员五星级上将》一书介绍,艾森豪威尔是麦克阿瑟麾下的一名上校,其思维敏捷、思路开阔、办事干练,但性格孤傲、棱角分明,平时"太爱独立思考""讨厌别人管束",经常与同僚"争辩",就是对顶头上司麦克阿瑟也敢当面顶撞,被人戏称为"不好用的上校"。为此,麦...

  • 做好“四个不” 人走“茶”不凉

    作者:张春林 刊期:2014年第06期

    当前,在机关单位有一种现象,有的领导干部在单位担任"一把手"时,志得意满、颐指气使、八面威风,自我感觉十分良好。但是,当这些"一把手"调离原单位之后,情况却发生了戏剧性的变化:"一把手"偶尔回单位或在其他场合遇到原来的下属,原本以为下属会热情相待,然而却事与愿违,一度受到冷遇。为什么会出现这种"人走茶凉"的情况?这实际上与"...

  • 让“三严三实”成为作风建设的行动指南

    作者:王京凯 刊期:2014年第06期

    在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时,提出严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实的新要求。作风建设永无止境,广大党员干部要把"三严三实"贯彻到工作的各个方面,让"三严三实"成为作风建设的行动指南。"三严"彰显出"为政之本",对党员干部加强作风建设,打造良好公众形象提出了更高的要求。党员干部要不断...