治理现代化研究杂志 省级期刊
Governance Modernization Studies
杂志简介：《治理现代化研究》杂志经新闻出版总署批准，自1985年创刊，国内刊号为13-1427/D，是一本综合性较强的政治期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表政治领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：政党治理与党的建设、经济治理与经济建设、政府治理与政治建设、文化治理与文化建设、社会治理与社会建设、环境治理与生态文明建设
杂志简介：《治理现代化研究》杂志经新闻出版总署批准，自1985年创刊，国内刊号为13-1427/D，是一本综合性较强的政治期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表政治领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：政党治理与党的建设、经济治理与经济建设、政府治理与政治建设、文化治理与文化建设、社会治理与社会建设、环境治理与生态文明建设
作者：刘忠昌 刊期：2014年第05期
党的十八大以来，新一届中央领导集体把反特权、反贪腐摆上治国理政的重要日程，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，在全国掀起了雷霆万钧的反腐风暴。据报载，到5月2日重庆市人大副主任谭栖伟被调查，已有29名省部级高官应声落马，一批厅局级贪腐分子被查处，各种违纪现象得以遏制。这充分彰显了党中央惩治腐败的决心和信心，印证了掷地有声的“各级...
作者：刘宇 刊期：2014年第05期
近日在调研指导兰考县党的群众路线教育实践活动时强调，教育实践活动的主题与焦裕禄精神是高度契合的，要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终，做到深学、细照、笃行。当前学习弘扬焦裕禄精神，应紧紧扣住“为民务实清廉”这个主题，牢牢把握反对“四风”这个重要任务，学习焦裕禄的公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操。
作者：张希贤; 杨杰 刊期：2014年第05期
【策划人语】 为政之要，首在得人。同志指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”因此，选好用好干部，是保持党的先进性，提高党的执政能力，推动中国特色社会主义事业不断发展，实现中华民族伟大复兴中国梦的重要战略举措。 什么样的干部才是“好干部”？“好干部”的标准是什么？“好干部”是怎样成长起来的，或者说“好干部”的成...
作者：薛建中 刊期：2014年第05期
党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆，选好用好党政领导干部，对于提高党的执政能力，保持党的先进性，密切党群关系，推进党领导的各项事业健康发展，具有重要意义。 为实现干部选拔任用制度化、规范化，1995年中央制定了《党政领导干部选拔任用工作条例（试行）》（以下简称《条例》），经过几年运行，2002年对《条例》修改后，作为正式...
作者：沈小平 刊期：2014年第05期
民主推荐、民主测评作为干部人事制度改革的重要成果和干部选拔任用制度的重要组成部分，是扩大干部工作民主、确保选准用好干部的制度保证。但在实际工作中，一些地方和部门也出现了简单以票取人的问题，滋生了拉票贿选、当老好人等不良风气。这些现象虽属少数，但影响很坏，危害甚深。要结合贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以...
作者：牛月永 刊期：2014年第05期
《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确指出，要“坚决纠正唯票取人、唯分取人等现象，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉沽的好干部选拔出来”。毋庸置疑，好干部的标准很难靠公选中的考分来体现，所以在干部选拔任用中唯分取人具有局限性，应该纠正唯分取人的现象。
作者：欧小蓉; 闫建 刊期：2014年第05期
新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定：“党政领导干部应当逐级提拔。破格提拔干部必须从严掌握。”这有力地打消了当前群众对破格提拔的一些质疑。值得思考的是：破格提拔为什么会被质疑，如何来破解破格提拔中的问题呢？ 一、“破格提拔”怪象及其原因分析 1．破格提拔容易催生政绩工程。政绩催生的动力有的来自想被破格提拔者...
作者：李凤 刊期：2014年第05期
新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）规定：配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境1外的，不得列为领导干部的考察对象。新《条例》的出台让那些欲走入“裸官”队伍的官员重新考量，让那些想后顾无忧的“裸官”必然开始对自己的前途担忧。对于这种“身在曹营心在汉”的官员，新《条例》收窄了他们...
作者：倪洋军 刊期：2014年第05期
干部提拔任用，历来是干部群众关注的热点。然而，一些地方仍存在干部提拔任用中托关系、递条子、“打招呼”的不良现象，它传递的是一种庸俗的官场“潜规则”，必须坚决纠正和刹住。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，坚持用制度管权管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，这是把权力关进制度笼子的根本之策。但是...
作者：陈春生 刊期：2014年第05期
京津冀协同发展已经上升为国家重大战略。推动和实现协同发展，不仅要从实证角度研究协同发展的对策和措施，而且应转变思维方式，树立协同发展的系统观和系统思维，掌握和运用协同发展的方法论。 从系统论角度看，所谓协同发展，是指多种资源和要素有效汇聚，通过突破各发展主体之间的壁垒，充分释放彼此间“人才、资本、技术、信息”等要素活...
作者：李敏 刊期：2014年第05期
京津冀协同发展已经上升为重大国家战略，这对于河北既是难得机遇，也是重大挑战。河北应该抢抓机遇，主动作为，发挥河北最突出的港口比较优势和基础性、先导性作用，在承接北京产业转移、功能纾解的过程中，吸引各类资源要素聚集，加快河北产业结构优化调整，促进港口转型升级，充分发挥辐射功能，推动河北经济快速健康发展。
作者：侯磊 刊期：2014年第05期
领导者在工作中，不仅要遵“法”、重“理”，还要重“情”。感情是领导工作中最动人的元素。领导者同部属之间的情感。源自尊重、源自真心、源自关心、源自沟通、源自服务。情浓最能暖人心，情浓自能化坚冰。有“情”的融合，一定有“力”的聚合。有工作的崭新局面。领导干部对部属多一些情感关怀，是应有的政治责任。
作者：牛铁旺 刊期：2014年第05期
刚调到镇上工作不久，正值春节临近，我们慰问了几个困难党员和特困家庭。 一路走过来，那些被慰问者既激动又感动，但我看到一个个生活窘迫的家庭，心里一点儿都愉悦不起来，感觉非常沉重。 我们从一个小胡同里转进了一家，迎接我们的是一位个子不高，衣着干净朴实，带着个七八岁女孩子的妇女。她并没有像其他人一样往里屋让我们，只在外屋跟我...
作者：陈茂先 刊期：2014年第05期
、等老一辈无产阶级革命家在很多危机时刻、危难环境，面对特殊情况、棘手问题，都能通过幽默、诙谐、自嘲、自信、可亲、反问等口气，成功化尴尬为和谐、化冷场为热局，甚至扭转局面、化被动为主动；与此相反，在当下，我们有时却会看到这样的场景，怒发冲冠的领导大声训斥：“你们怎么能犯这样的低级错误!”
作者：胡成国; 张竞元 刊期：2014年第05期
我们平常所说的做人要有“主心骨”，是指人说话办事要有主见，不要人云亦云。纵观古今中外，大凡有所建树的人，必定是有主见者，很难找出遇事优柔寡断、拿不出自己的主张，而又在事业上有所成就的。 遇事要有“主心骨”，对各级党政领导干部来讲，尤其重要。在领导实践中，特别是在一些紧要关头，当断则断、果断行事，往往会变“山重水复”为...
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期刊级别：部级期刊
发行周期：周二刊
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期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：周刊
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期刊级别：统计源期刊
发行周期：月刊
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期刊级别：北大期刊
发行周期：双月刊
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期刊级别：CSCD期刊
发行周期：双月刊
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期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
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期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
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期刊级别：部级期刊
发行周期：周刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊