摘要：目的探讨护士依恋类型、应付方式对职业倦怠的影响。方法采用关系问卷（RQ）和亲密关系经历量表（ECR）中文版，以及应对方式问卷和职业倦怠量表对360名护士进行问卷调查。结果（1）安全型103人，轻视型86人，矛盾型67人，害怕型22人。（2）依恋回避与“否认与心理解脱”呈显著正相关（r=0．136）；依恋焦虑与“否认与心理解脱”（r=0．386）和“回避问题转移注意”（r=0．347）呈显著正相关。（3）依恋回避与“去个性化”存在显著的正相关（r=0．147）；依恋焦虑与“情绪耗竭”（r=0．362）和“去个性化”（r=0．390）有显著正相关。（4）四种依恋类型的护士在“针对问题积极应对”、“否认与心理解脱”，以及职业倦怠的“去个性化”指标上存在显著差异，但在“情感求助与宣泄”及“回避问题转移注意”，以及职业倦怠的“情感耗竭”和“成就感低落”指标上差异不显著。（5）依恋焦虑及“否认与心理解脱”对“情感耗竭”有正向预测作用；“否认与心理解脱”、依恋焦虑、“回避问题转移注意”及“针对问题积极应对”对“去个性化”有预测作用；“针对问题积极应对”可以负向预测“成就感低落”。结论护士的依恋类型、应付方式对职业倦怠有一定的影响。

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