摘要：新制度经济学理论认为,制度变迁可以分为诱致性制度变迁和强制性制度变迁。改革开放之前,我国妇女组织的制度变迁主要是政府主导的自上而下的强制性制度变迁,强制性制度变迁在当时背景下有其合理因素,但是也受到统治者的偏好、有限理性和一致同意原则的影响。改革开放之后随着制度环境的改变,在制度选择集合和制度服务需求两个方面导致了制度非均衡状态的出现,引起了诱致性制度变迁的发生。因此,在新的制度环境下,探寻适合我国妇女组织发展的制度变迁模式具有重要的现实意义。

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