摘要：近年来，化工类跨国公司在华投资急剧上升。其中，人力资源的供给充足，成本低廉被认为是一个重要因素。但是，随着中国劳动力市场的迅猛变化，化工类跨国企业发现自己陷入了人力资源管理不善的泥潭，特别是在高端管理人才上，流动率居高不下，薪酬增幅惊人，传统原则失灵，令化工巨头们头痛不已。本文通过数据分析．深入剖析了化工行业劳动力市场，特别是管理人员这一高端市场上的最新动态特点，并指出了化工类跨国企业在聘用、留住高级人才时可以采取的对策。

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