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基于层次分析法构建医院人才培养架构的探讨

作者:万曜; 田晓洁; 李佳璐; 邵志民 复旦大学附属华东医院; 上海200040; 东华大学理学院; 上海201620
公立医院   人才培养   框架管理  

摘要:公立医院人才类型多样,有着各自的特殊周期性发展规律。文章基于数学建模层次分析法理论,在尊重人才发展规律的基础上。构建公立医院人才培养框架。为人才动态追踪管理提供理论依据。

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