摘要:职业培训是行业人才能力提升的基础途径,它具有适应性、多维性、以及差异性等特征。基于此,该文以康复医学科住院医师为例,着重对如何进行规范化住院医师培训策略进行探究,以达到充分发挥职业培训的作用,实现医院服务质量综合提升的目的。
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