摘要：由于目前我国尚缺少对企业人力资源管理水平的绩效评价,对人力资源管理的实现方式、实施效果等都缺乏深刻的认识近年来,随着经济全球化进程的加快,巨型跨国企业、连锁集团得到了迅速的发展。在这些巨型企业集团中,如何采取有效的手段的开展企业人力资源管理工作,为企业未来战略方向定位、人员调整等提供重要参考,已逐渐成为企业高管的面临的关键问题之一。因此,针对人力资源的开发和利用也就显得越来越重要。一些学者针对这一问题也开展了一些研究。

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