摘要：笔者调研发现,近年来,因为多方面的原因,偏远和基层农业科研院所人才流失严重如何应对激烈的人才竞争,进一步留住和用好人才,已经成为当前摆在基层农业科研院所面前的一项重要课题,基层人才流失需引起重视高端人才引进流出失衡当前,受地域环境、平台空间、科研实力、外界竞争和工作性质等诸多因素影响,基层农业科研院所普遍面临人才“新的引不来、旧的留不住”的窘境,尤其是高层次人才引进流出比例严重失衡。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社