摘要：I.导言 近年来,中国工人集体行动频繁。数以千计的工人群体性事件已经由＂权利争议＂（关于违反法律或劳动合同产生的争议,如未能支付所欠工资）发展为＂利益争议＂（工人要求更高的工资或其他超出法律最低保障标准的经济利益诉求）。利益争议的增长,反映了工人群体对经济分配不平等的普遍不满,普通工人期望在社会财富分配上获得更大的份额。在这种环境背景下,罢工变得越来越普遍,组织也越来越严密。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社