摘要：现阶段,我国社会经济发展得越来越快,社会主义市场经济建设也取得了很大成就。和传统的计划经济时代相比较,现如今我国的市场繁荣发展,所以在现在这般开放的市场条件下,每个企业之间也有了越来越激烈的竞争,如果不能始终保持企业发展活力,那么便一定会在市场化的浪潮中被淘汰。一个企业的发展一定不能离开优秀人才参与,企业人力资源规划不仅关系企业的人力资源管理,而且还会在一定程度上影响整个企业的发展。在当今时代,人才已成为企业提升竞争力的重要因素,所以基于战略管理视角对人力资源规划进行研究非常有必要。

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