摘要：如何提升民航组织绩效成为民航组织生存与发展的关键。本文首先界定清楚隐性知识共享的基本概念与内涵,其次深入分析隐性知识共享对民航组织绩效的影响,最后从隐性知识共享视角提出从构建员工信任机制、建立良好的沟通机制、增强员工的归属感、创建学习型组织四个方面来提升民航组织绩效。
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