摘要：科研团队日益成为开展科学研究的主流方式,如何提高团队研究效率已成为一个重要的研究课题。文章通过构建信息不对称条件下的博弈模型,分析科研人员的策略性行为及其对科研团队效率的影响。结论表明,由于科研人员更了解自身的研究专长,向科研主管部门报告的研究专长情况会策略性地偏离真实情况。存在信息劣势的科研主管部门只能根据科研人员报告的信息制定研究方案,整个科研团队的研究效率未达到最优。

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