摘要：新员工入职培训是企业培养人才的第一步,对于新员工来说,入职培训是了解企业文化,熟悉企业规章制度,适应企业环境,尽快胜任工作的有效手段之一。目前我国企业的新员工入职培训存在很多问题,企业重视度不够,或是新员工入职培训流于形式,难以发挥实质性的作用。新员工入职培训是企业人力资源管理中的重要一环,其效果对企业的发展至关重要,因此要提高新员工入职培的重要性,建立完善的新员工入职培训体系并落到实处。

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