摘要：随着社会飞速发展,知识经济时代已经到来,在企业管理体系中ERP系统的地位日益凸显出来。通过运用现代信息技术,ERP不仅是人力资源系统中重要的组成部分,更为企业人力资源部门提供巨大的帮助,其中具有薪酬管理等多个模块,促进了现代企业资源的优化配置,同时为企业的各项业务发展提供重要支持。因此,文本将对企业的薪酬管理现存问题进行简要分析,分析ERP系统对企业薪酬管理的作用,并提出ERP系统在企业薪酬管理中的创新应用,以期企业实现信息化改革发展。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社