摘要：随着城市化的进程加快，地铁越来越适应现代化社会的发展需求，地铁司机岗位在社会发展中具有重要的地位。司机岗位的社会责任较为重大，培训的时间较长，岗位人员的配置成了目前的工作重点，因此更应该正确地分析地铁司机的人员在社会发展中的意义。对其人员的配置提出更为合理的模式，以适应社会发展的需求。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社