摘要：本文基于高校研究生兼职辅导员及对比组的调研数据,分析了担任兼职辅导员的研究生成绩影响原因及兼职辅导员制度存在的问题,提出了完善兼职辅导员制度的对策建议。要为兼职辅导员建立更为合理的工资绩效制度,为兼职辅导员的研究生开辟上升通道,给与兼职辅导员合适的身份定位,合理安排兼职辅导员的工作时间。

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