摘要：当前,油田正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期.通过2000年度的职工内部退养及2001年度的协议解除劳动合同后,青年在职工中占有较大比重,如生产一线35岁以下的青工占职工总数的95%以上,平均年龄33.5岁.他们是智力和体力最具有优势、可塑性最强的群体,是企业生产建设的一支生力军.如何统一广大青年的思想,为企业的改革发展服务,把青年人的智力、优势集中到促进企业改革发展上来,需要强大的思想政治工作做保证.

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