摘要：将心理契约作为研究公私合营伙伴关系(PPP)新的切入点,可通过其促进合作伙伴对彼此的潜在信任,加强双方的合作行为,从而改善公共部门和私人资本合作的PPP项目绩效。目前,对PPP领域的研究大多集中在显性契约方面,而心理契约在PPP项目绩效的研究领域中涉及较少。因此,从心理契约视角出发,探究其在PPP项目中对绩效的改善机理。以组织间关系理论和社会交换理论为基础,提出将心理契约作为自变量,研究合作行为的中介作用,引入并分析关系承诺作为调节变量对于PPP项目绩效的影响,提出了变量之间关系假设和结构方程模型框架,从而为心理契约影响PPP项目绩效的相关研究提供了新的思路,并为在PPP实践中改善项目绩效提供了针对性的建议与对策。

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