杂志简介:《新疆职业大学学报》杂志经新闻出版总署批准,自1993年创刊,国内刊号为65-1228/G4,是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份双月刊,致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:理论实践、经济管理、文学历史、教育教学
作者:苏树军; 阿不都维力·吾术尔 刊期:2005年第02期
本文就新疆城市化发展战略提出了相关对策与建议,以期在新疆城市化战略规划制定中提供参考依据.
作者:李耀 刊期:2005年第02期
建立与社会主义市场经济体制相适应的政府职能,适应入世后过渡期的需要,以便尽快融入国际社会和步入国际经济舞台,是当前我国机构改革面临的一项重要而紧迫的任务.本文从探索合理划分政府的五种职能关系出发,提出从五个分界点上转变政府职能,为正在进行中的政府职能转变和进一步深化改革廓清方向.
作者:杨日新; 左斌 刊期:2005年第02期
多元化战略在学术界早已耳熟能详,但许多企业在实际运作时却布满荆棘,甚至于因此而遭遇破产厄运.究其原因,实是多元化陷阱在作祟,而学术界至今尚未对其规避方法作任何系统的研究.本文就在对多元化利弊作用分析的基础上,分别对其规避方法作事前、事中、事后三种情形研究.提出事前四大规避原则,事中监督调控体制和事后的"止损"方案.
作者:王晓玲 刊期:2005年第02期
随着中国经济发展和居民消费水平的提高,连锁购物中心的建设已成为中国商业发展的一个热门课题,它是继百货商店热、商业街热之后,又掀起的第三次商业房地产建设的浪潮.本文针对当前中国的实际情况,论析了我国购物中心发展面临的几大"瓶颈",并借鉴国际国内的成功经验,提出了相应的对策.
作者:田开文 刊期:2005年第02期
加强对人力资源的管理,必须树立"以人为本"的人才观,加强企业人力资源管理,注重人力资源的管理与开发,建立科学的素质开发效果考核评价机制与劳动用工机制,建立体现劳动力价值分配机制,"以人为本",不断完善激励机制,加强企业文化建设,增强企业的凝聚力.
作者:董谦 刊期:2005年第02期
私营企业中,家族经营企业模式呈主流现象.家族制企业的财务管理模式和潜在问题已经成为企业发展的羁绊.家族制企业的财务管理问题应当给予应有的关注,以促进我国私营企业经济效益的提高.
作者:秦琼 刊期:2005年第02期
当今时代,政治思想工作应广泛吸取各学科的精华,完善自身的理论内涵,丰富自身的艺术技巧,从而达到提高其激励功能之效应.
作者:程新文 刊期:2005年第02期
在知识经济时代,人力资源管理是非常重要的,人力资源管理应该能够成为一种帮助组织实现战略的联合力量,人力资源管理必须进行思想、组织、方法、手段的创新,要通过人力的招聘、培育、使用和发展,满足组织需要,并通过建立制度,实现人力资源管理策略.
作者:熊超英 刊期:2005年第02期
物业管理是经济发展的必然产物,对于提高人民的生活质量,树立城市良好形象具有重要意义义,但随着物业管理的快速发展,行业暴露出很多问题需要解决.为改变物业管理推进缓慢、行业队伍素质偏低的现状,应抓紧培养物业管理专门人才,加大职业培训力度,完善物业管理的法律措施等,以适应市场竞争的需要.
作者:厉荣 刊期:2005年第02期
谈及沟通,人们往往把它等同于掌握读、写、说的技能,而忽略了另一种重要的技能,即倾听.人们由于不能很好地倾听而误解和丢失了别人给我们发送的信息,从而给我们的工作和生活带来许多不好的结果.本文通过对人在倾听过程中存在的障碍进行分析,提出提高倾听技能的策略和技巧.
作者:罗骋 刊期:2005年第02期
加强道德教育,以最终促进国民经济的提升,已越来越成为各国政府的共识.在新的历史时期,研究其它国家尤其是日本学校道德教育途径的特点,进而为我国加强和改进道德教育提供借鉴和启示,具有十分重要的现实意义.
作者:罗华 刊期:2005年第02期
以就业为导向,构建高职院校全程化就业指导体系是当前教育改革和社会发展的必然要求.作者从全体教师参与就业指导工作、以就业为导向的高等职业教育课程体系的设计和实施,注重职业生涯规划指导、破"短期促销式"的高职教育就业指导服务工作现状;作好毕业生跟踪调查和回访等五个方面探讨了构建全程化就业指导体系的思路.
作者:唐丽 刊期:2005年第02期
作者:崔晓珠 刊期:2005年第02期
本文依据管理理论和我区成人高校学生管理工作实践,设计了学生、课程、学校环境和场所相统一,建立学生综合管理信息系统的学生管理模式,初步探讨了实施这一模式的方法.
作者:李华 刊期:2005年第02期
本文对黄炎培的职业教育思想体系进行了概括介绍,并对黄炎培职业教育思想的现实意义进行了论述.
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