摘要：我国寿险公司营销员的专业素质和职业操守远低于国际整体水平,在一定程度上损害着整体寿险业的形象,甚至一度引发承保业绩的下滑.问题的根源还在于寿险公司营销制度不够完善.日本成功的营销员制度曾铸就了日本寿险业的辉煌,在其经济不景气时期是支持其继续生存与发展下去的条件之一.日本寿险营销员制度是值得借鉴的,针对当前我国寿险人制度存在的问题,本文指出在我国可以建立一种适合我国国情的营销员--雇佣制.

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