摘要：针对社会对信管专业人才需求量大,而信管专业学生就业却并不理想这一现状,以就业市场需求为导向,分析用人单位对信管专业人才的能力需求,指导信管专业人才培养。采用文本挖掘方法,从招聘网站上采集信管专业相关岗位的招聘数据,对数据中的中文文本进行分词,并结合Word2Vec模型,寻找特定能力需求词汇的相似词,通过词频统计和可视化展示后进行分析。北上广深等一线城市的IT/互联网和通信/电子行业对信管专业人才的需求较高,就业机会更大;用人单位对编程能力有一定的要求,同时也注重对沟通能力、执行力、抗压能力、学习能力、思考能力、逻辑思维能力各方面的考察。因此提高学生编程能力,重视学生素质能力的培养和提高,注重实践经验的积累三个方面对促进信管专业人才的就业具有重大意义。

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