摘要：并购作为一种低成本扩张和从外部获取核心竞争力的重要手段越来越受到企业界的青睐,然而与高涨的并购浪潮相对应的是居高不下的并购失败率.究其原因,是并购行为发生后,企业的核心竞争力受到了不同程度的破坏和影响.从培育核心竞争力出发提高企业并购的成功率,需着重进行战略、人力资源和企业文化等方面的管理整合.

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社