卫生经济研究杂志 北大期刊

对云南省三个新型农村合作医疗试点县（市）的调查报告（上）

作者：高梦滔; 高广颖; 刘可 刊期：2005年第09期

调查了云南省三个处于不同经济发展水平的新型农村合作医疗试点县(市)试点一年以来的实施情况,分析了参合率与收入水平的关系,以及合作医疗基金的补偿结构.主要发现包括:实行个人账户有利于集资的宣传和动员;从简单的半对数回归结果来看,三地参合率和收入水平关系不大;住院补偿是基金管理的重点,但是门诊报销却占据了主要的管理资源.

医疗费用上涨的经济学解释

作者：王诺; 王静 刊期：2005年第09期

笔者认为医疗费用上涨主要是由医疗服务价格上升引起的,并对引起医疗服务价格上升的主要原因进行了分析,提出了对策.

时间驱动作业成本法在医院中的应用

作者：费峰 刊期：2005年第09期

时间驱动作业成本法在传统作业成本法的基础上,将时间因素作为成本分配的驱动因素,从而简化了成本核算过程,同时其提供的时间信息又可以将时间管理纳入到成本管理体系中去.

激励边际效用理论在医院薪酬管理中的应用

作者：黄培 刊期：2005年第09期

本文将经济学中的边际效用理论与医院薪酬管理相结合,分析了当前医院薪酬管理中存在的误区,阐述了发挥激励边际效用理论的必要性,并提出激励边际效用理论在医院薪酬管理中的应用关键在于:选择合理的薪酬激励方式、建立灵活多样的激励机制、针对行为和事件进行激励和依据考核结果进行薪酬分配.

欢迎订阅2006年《卫生经济研究》杂志及2004年合订本

刊期：2005年第09期

乡镇卫生院试行多种分配形式并存的设想

作者：李胡希; 张文学 刊期：2005年第09期

建立新型农村合作医疗制度之我见

作者：张庭红; 湛忠清 刊期：2005年第09期

近期,笔者在农村调查中听到一些基层领导对新型农村合作医疗制度的一些不同的看法,他们认为在目前的农村社会经济形势下开展新型农村合作医疗没有必要,缺乏现实的可行性,最终还会像我国传统的农村合作医疗一样走向衰退.为此,笔者以安徽省滁州市为例,对开展新型农村合作医疗的必要性和可行性进行一些论述,希望能改变这些基层领导的看法,以期共同...

新型农村合作医疗基金测算方法研究

作者：杨金侠; 李林贵; 李士雪 刊期：2005年第09期

一、新型农村合作医疗测算理论基础 合作医疗基金测算有两种基本方法:一种是"以收定支",即根据当地政府、乡村集体经济和农民个人筹资能力和缴费意愿,确定筹资水平和分担比例;另一种是"以支定收",即根据农民的卫生服务需要及以往的医疗费用支出来估计医药补偿费、储备金和保险因子等,再结合补偿比求出费率水平[1].

新型农村合作医疗试点中的问题和对策建议

作者：兰迎春; 陈丽; 王艳 刊期：2005年第09期

新型农村合作医疗制度是由政府组织、引导、支持,农民自愿参加,个人、集体和政府多方筹资,以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度.据报道,从2003年下半年开始试点,截至2004年6月30日,全国已经有30个省、自治区、直辖市先后启动了310个县(市)进行试点,覆盖农村人口9504万人,实际参加新型农村合作医疗的农民6899万人,参加率达到72.6%;全国共筹集基...

医疗保障领域中政府行为与市场行为分析

作者：夏冕 刊期：2005年第09期

政府在经济发展过程中的作用是经济学研究的一个重要领域.从西方经济学发展的历程可以看出,主流经济学理论都是围绕着市场与政府的此消彼长展开的,从古典自由主义到凯恩斯主义,从新自由主义到现在的综合经济理论,经济学的范式都是以市场与政府的分工为驻点展开的.政府行为是经济学理论中的永恒话题,对于公共经济学而言,政府经济行为存在的必要性...

对建立老年人医疗保险制度的设想

作者：黄海霞 刊期：2005年第09期

随着人类生育率和死亡率的大幅度降低,21世纪的人口老龄化问题越来越突出,已成为世界关注的焦点.我国也同样面临人口老龄化的挑战.根据联合国规定,60岁及以上人口占总人口的比例超过10%或65岁及以上人口比重超过7%,即为老龄化社会.第五次全国人口普查结果显示:2000年我国60岁及以上老年人有1.34亿,占总人口的10.2%;65岁及以上老年人有8811万,占...

谈医疗保险风险及防范策略

作者：张婉宁 刊期：2005年第09期

河源市锡场镇医疗资源的分配研究

作者：潘裕娟; 张远儿 刊期：2005年第09期

运用离散点选址模型,对河源市锡场镇医疗资源的分配进行研究,以解决医疗资源在空间上的最优分配和利用问题.

武汉市国有医院卫技人才流失现状分析及对策

作者：蔡小勇; 余春华; 侯远潮 刊期：2005年第09期

在市场经济条件下,人才流动是非常正常的现象.但对一个单位而言,人才流进与流出在数量和质量上有时是不对称的,当流出的人才在数量和质量上都明显高于流进人才时,这种人才流动对其单位来说就是人才流失.显而易见,人才流失对人才流出单位的影响是消极的.我们对武汉市国有医院2003-2004年间卫生专业技术人才的流动情况进行了抽样调查,在对调查结果...

某海滨城市生育保险费用的临床路径研究

作者：耿微; 陈俊峰 刊期：2005年第09期

某海滨城市的城镇企业女职工生育保险开始于1995年,2003年随着医疗收费新标准的颁布,结算标准偏低、基金使用不合理性等问题日益突出.为此,笔者选取该城市内8家生育保险定点医疗机构,采用临床路径的方法,比较分析不同级别医院之间、实际费用与理论费用之间生育费用的差异,剔除不合理因素,从实际需求和基金总量平衡两方面,探讨生育基金在不同级别...