摘要：在企业的发展中,基层管理人员是重要的人力资本,直接影响和决定着企业的经营状况。为了提高基层管理人员的综合素质与能力,必须加强相关的培训工作,丰富专业知识,强化专业技能。本文结合实际的案例,对企业基层管理人员存在的问题进行了分析,并提出了相应的措施,旨在提升企业的整体绩效。
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