摘要：简要评述了员工培训需求分析的典型模型,结合某国有企业R集团员工培训需求分析案例探讨了如何应用绩效咨询模型确认员工培训需求,提出了适合我国企业具体情况的将任务分析与人员分析细化为操作性更强的分析流程--基于绩效咨询模型的员工培训需求分析模型.
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