首页 期刊 社会科学动态 基于代际差异的90后员工关系管理 【正文】

基于代际差异的90后员工关系管理

作者:徐莹 南通大学; 南通江苏
代际差异   90后员工   管理  

摘要:随着90后员工步入职场,新生代员工成为了职场中的主力军,同时,基于代际差异的员工矛盾也随之显现,这无疑给企业的人力资源管理及员工关系管理带来了新的挑战。

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