摘要:培训是国企日常工作的重要内容,基于“需求驱动”的O2O 培训模式有助于培训成效的提升。在对O2O 培训模式的指导思想进行分析的基础上,就O2O 培训模式解决措施与过程进行说明,以提升国企的培训成效。
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