摘要：EAP（员工帮助计划）作为一种新型的人力资源管理手段，逐渐受到越来越多的企业管理者的认可与接纳。然而在我国企业中，实施EAP的并不多，相关探索比较匮乏。因此在介绍EAP的起源与内涵基础上，分析了我国企业实施EAP的必要性及面临的问题，力求探索出解决问题的有效对策。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
热门期刊服务
中华胰腺病 卫生政策 Chinese Journal of Cancer Research 地基处理 国际税收 比较教育学报 职教发展研究 备案审查研究 生物学教学 机车电传动 中国动物检疫 健康体检与管理相关文章
我国有几个自治区