商学研究

商学研究杂志 省级期刊

Commercial Science Research

杂志简介:《商学研究》杂志经新闻出版总署批准,自1996年创刊,国内刊号为43-1539/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份双月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:管理论坛、经贸大观、旅游经济、财税·审计、金融财税、金融证券、公共管理、商贸流通、廉政学等

主管单位:湖南省教育厅
主办单位:湖南工商大学
国际刊号:2096-4315
国内刊号:43-1539/F
全年订价:¥ 160.00
创刊时间:1996
所属类别:经济类
发行周期:双月刊
发行地区:湖南
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.37
复合影响因子:0.51
总发文量:1523
总被引量:4219
H指数:6
引用半衰期:5.0479
立即指数:0.1197
期刊他引率:0.9647
平均引文率:13.5812
  • 我国汽车产业政策失效的原因分析及其启示

    作者:欧阳峣; 罗会华 刊期:2007年第03期

    本文通过对我国汽车产业政策的简单回顾及分析,论证其失效的根源在于政策目标最终导致了创新动力的弱化和创新能力的退化,因而中国汽车产业发展的关键是实行自主创新;并从理论层次分析中国汽车产业自主创新的重要性与必要性;文章最后总结中国汽车产业实行自主创新的优势,指出自主创新道路是可行的.

  • 城市商圈布局的三维动态模型构建与述评

    作者:王娟; 柳思维 刊期:2007年第03期

    商贸产业是维系一个城市经济运转的原动力之一,城市商圈是这个经济发展动力的重要载体.本文在吸收西方经典商圈理论模型的基础上,结合我国城市商圈发展现状,从外部环境、内部成长和时间三个维度分析其影响因素,构建了城市商圈布局的三维动态模型,以期对城市商圈布局和城市经营提供一定的现实参考价值.

  • 虚拟商圈与现实商圈的比较研究

    作者:唐红涛; 张俊英 刊期:2007年第03期

    现实商圈是吸引顾客所及的空间范围或一定的商业地域,而虚拟商圈则是基于互联网空间吸引消费者的区域.虚拟商圈与现实商圈既有区别又有联系,在商圈主体、形状,商圈商流、物流、信息流,商圈吸引力、排斥力和商圈外部性两者都有本质差别.而以Amazon和Barnes&Noble为代表的两家公司对比也印证了上述结论.

  • 在华外资商企本土化营销战略及启示

    作者:尹元元 刊期:2007年第03期

    当企业从事跨国营销活动时,则会面临标准化营销(standardized marketing)与本土化营销(或称差异化营销adapted marketing)战略的选择问题.外资商企进入中国市场后努力实施人才本土化策略、产品本土化策略、文化本土化策略、形象本土化策略等本土化营销战略,是其在中国市场上获得成功的重要法宝.这为中国企业实施"走出去"战略,进行营销创新提供了...

  • 华菱集团组织变迁路径的博弈解析

    作者:欧阳文和; 高政利 刊期:2007年第03期

    华菱集团组建形式是典型的的"被组织"模式,并开创了我国区域同质性企业强强联合重组成功的范例,其组织成功被企业界称为"第三模式"探索.虽然这一模式是政府通过行政权力垂直整合企业资源,但集团公司成立后,并不能具备母公司对子公司的控制能力,反而是子公司先将优质资产集结在一起生成母公司,然后通过自组织集团化控制子公司,并自觉或不自觉地按...

  • 有效沟通与企业内部人力资源营销

    作者:何培香 刊期:2007年第03期

    企业内部人力资源营销离不开有效沟通.本文从两个方面阐述了有效沟通在企业内部人力资源营销中的作用:有效沟通是企业内部人力资源营销模式建立的基本途径;有效沟通是实施企业内部人力资源营销策略的保障.

  • 基于胜任特征模型的人力资源管理新视角

    作者:刘嫦娥 刊期:2007年第03期

    本文首先回顾了胜任特征的兴起及发展以及胜任特征模型建构方法.然后将传统的人力资源管理与基于胜任特征模型的人力资源管理在五个方面作了比较,这五个方面是工作分析、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理和职业生涯规划.在比较的基础上,我们发现了基于胜任特征的人力资源管理的优势.最后我们提出了基于胜任特征模型的人力资源管理应注意的事项.

  • 构建环境资源管理的经济激励机制

    作者:康洪 刊期:2007年第03期

    环境问题的实质是一个经济问题.因而解决环境问题也必须从经济方面入手,运用经济手段来管理.根据环境污染及其外部不经济性的概念和成因,在治理环境污染中采取有效的激励制度,建立与市场经济相适应的利益机制,对于环境污染防治将起到重要作用.所以,构建环境资源管理经济理激励机制就成为我国资源环境管理工作的当务之急.

  • 浅谈饭店核心员工管理

    作者:刘智 刊期:2007年第03期

    在创新制胜的知识经济时代,人才的稀缺性、巨大的增值空间和人力资本的高回报性,使大多数企业已经认识到核心员工是企业发展的关键.核心员工不仅为企业带来稳定可观的生产利润,而且影响企业长期的经营和发展,是企业拥有的核心财富和战略资源,对企业的生存和发展具有重要的战略意义.本文就核心员工内涵、饭店核心员工分类以及饭店核心员工的管理...

  • 我国城乡人力资本溢出效应分析

    作者:李小芳 刊期:2007年第03期

    经济增长的根本动力在于人力资本的不断增长,人力资本投资收益具有溢出效应.本文以卢卡斯模型与新古典增长模型为基础,创建了人力资本溢出效应在城市与农村的两区域模型,进一步分析了人力资本溢出效应在城市只进行城市内部的内溢性,而在农村很大部分表现为从农村到城市的外溢性.

  • 国外学术期刊的宏观管理体制研究

    作者:王健 刊期:2007年第03期

    美国、英国、德国、法国和日本的出版业非常发达,这与他们的宏观管理体制已日趋成熟密切相关.从法律政策、行政管理、行业管理和经济调控等方面考察出版业发达国家学术期刊的宏观管理体制,有助于为我国相关部门对学术期刊进行宏观管理提供借鉴,使我国学术期刊少走弯路,加快发展.

  • 卡特彼勒的中国攻略及国内重型机械企业的对策

    作者:陈艳 刊期:2007年第03期

    卡特彼勒公司是世界上最大的工程机械和建筑机械生产商,也是世界柴油机和天然气发动机的主要供应商.卡特彼勒在20世纪70年代初便进入中国市场.现在,数以千计的卡特彼勒机器和发动机正在为中国进行着极其重要的工作.进入20世纪90年代,卡特彼勒公司加大了在中国的投资力度.对于加入WTO不久的中国工程机械企业来说,剖析其成功的运营战略,提高与国际...

  • 论组织文化测量方法的选择

    作者:杨君茹 刊期:2007年第03期

    在我国,对于组织文化研究一直存在着表面化、肤浅化的现象,其中一个很重要的原因是忽视研究方法的探讨和选择.随着对组织文化理论的深入研究,相关的测量方法选择必然成为了一个基础性的重要问题.基于此,本文对组织文化研究中的测量方法进行了系统阐述.文章分析了组织文化的内涵,重点探讨了测量组织文化的质化方法、量化方法的具体内容及不同研究...

  • 图书馆服务于中部崛起的着眼点分析

    作者:唐淑香 刊期:2007年第03期

    中部崛起战略为中部地区的发展带来了机遇和挑战.中部地区图书馆应依托其优势,为中部崛起进行人力资源的开发,提供信息服务;这是图书馆服务社会职能的发挥,同时也是赢得自身长远发展的需要.

  • 有效促进主产区农民增收的金融对策研究

    作者:陆远如; 刘战平 刊期:2007年第03期

    农村金融服务是农村经济发展的重要的支撑力量.本文对主产区农村金融需求、现状、问题及其原因进行了分析,最后提出有效促进主产区农民增收的金融对策.