摘要：目前国内翻译证书考试种类繁多,具有机构庞杂、内容重叠、标准化程度较低等特点。本研究通过借鉴测试学、经济学、法学等领域的相关理论,从考试机构调整、考试内容体系优化两个维度出发,建议构建基于国情和行业发展,并且具备政府主导、行业主体、资源整合、考培分离、领域细分、职业导向等特点的翻译证书考试体系,以期为翻译人才的选拔和行业准入条件的设立提供参考。

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