山东工会论坛

山东工会论坛杂志 省级期刊

Shandong Trade Unions' Tribune

杂志简介:《山东工会论坛》杂志经新闻出版总署批准,自1995年创刊,国内刊号为37-1499/D,是一本综合性较强的政治期刊。该刊是一份双月刊,致力于发表政治领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:劳动教育研究、工会工作研究、劳动保障研究、劳动法制研究

主管单位:山东省总工会
主办单位:山东管理学院
国际刊号:2095-7416
国内刊号:37-1499/D
全年订价:¥ 190.00
创刊时间:1995
所属类别:政治类
发行周期:双月刊
发行地区:山东
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.43
复合影响因子:0.6
总发文量:3300
总被引量:4030
H指数:11
引用半衰期:5.3103
立即指数:0.0247
期刊他引率:0.9925
平均引文率:2.106
  • 工会“两个普遍”方针对促进我国经济增长方式转变的重要影响

    作者:梁守兰 任鲁萍 梁霞 刊期:2013年第01期

    全总提出的“两个普遍”方针,其目标要求是,2011年至2013年,全国企业法人建会率达到90%以上,普遍实现企业法人建会;从2011年起用3年时间,到2013年底80%以上已建工会组织的企业建立工资集体协商制度,基本实现已建工会企业普遍开展工资集体协商。“两个普遍方针”深刻反映了工会工作面临的新形势,这一方针的贯彻实行,对于维护广大劳动...

  • 新形势下企业工会实现新作为的有效途径

    作者:代长星 刊期:2013年第01期

    随着企业改革的不断深化和现代企业制度的不断建立,企业生产管理经营的内外环境发生了深刻而复杂的变化,工会工作从定位到方式也都发生了很大的变化。企业工会必须改变现有定位、思路、方式,围绕中心,服务发展,开拓创新,才能适应和满足新变化所带来的新要求和新挑战,不断开创企业工会工作的新局面。具体来说就是要认清三个变化,实现三个...

  • 探索工会参与民主管理工作的新思路

    作者:吴海岩 刊期:2013年第01期

    工会参与企业民主管理工作,对企业加强经营管理、职工行使民主权利、工会履行参与和维护职能等方面都有十分重要的意义。参与企业的民主管理,要从夯实民主管理基础、强化职工民主意识的角度出发,注重延伸、拓展和渗透。同时,要拓宽民主管理的渠道,创新民主管理的形式,为职工搭建一个维护自身合法权益的平台,并赋予一定的法律权利,发挥职...

  • 高校工会服务教职工长效机制的思考

    作者:王建江 李彦如 赵国良 陈凤杰 刊期:2013年第01期

    服务职工是高校工会工作的主要内容。要保证高校工会服务职工工作的连续性与稳定性,就要着力建立服务职工的长效机制。高校工会通过构建帮扶困难职工的长效机制、维护职工权益的长效机制、有效沟通的长效机制等服务机制,能够激发自身的活力,促进高校工会工作的全面发展。

  • 试析工会组织在建设和谐油田中的重要作用

    作者:吕玉英 刊期:2013年第01期

    建设和谐油田是构建和谐社会的组成部分,是实现油田持续稳定发展的战略选择。工会要切实发挥自己的特点和优势,充分发挥组织群众、引导群众、服务群众和维护群众合法权益的作用,进一步做好工会工作,努力构建和谐劳动关系。

  • 发挥工会在构建和谐社会中积极作用的思考

    作者:孟惠莉 刊期:2013年第01期

    工会作为党领导下的群众组织,在构建社会主义和谐社会中具有重要作用。工会组织要在构建和谐社会中发挥作用,就要找准定位,明确任务,立足于多为职工多做好事、解难事、办实事;要坚持以人为本,创新方式方法,培育高素质职工队伍;要注重机制建设,不断推进和谐稳定劳动关系的建立;要发挥工会自身优势,不断提高推进和谐社会建设能力。

  • 工会组织提升员工职业幸福感的实践与思考

    作者:李敏 刊期:2013年第01期

    工会组织要分析新形势下员工职业幸福感的现状及影响因素,采取切实有效措施,不断提升员工的“职业幸福感”。要强化教育引导,让员工在阳光心态中“感知幸福”:打造温馨家园,让员工在和谐环境中“享受幸福;畅通发展路径,让员工在价值实现中“创造幸福”。

  • 对建成小康社会背景下普通劳动者收入分配的经济学思考

    作者:郝志敏 刊期:2013年第01期

    坚持社会主义基本经济制度和分配制度,就要调整国民收入分配格局,加大再分配调节力度,坚持走共同富裕道路。经济学原理告诉我们,劳动、资本、技术、管理在参与分配的过程中同等重要,不能只强调资本、技术和管理而忽视劳动。完善社会主义分配制度,最重要的一点就是实现按劳分配和按生产要素分配的有机结合:一是要明确界定生产要素的产权关...

  • 建立健全小微企业工资集体协商制度的基础性困难分析

    作者:韩郦 徐小洪 刊期:2013年第01期

    小微企业(主)和劳动者都认为当前影响劳动关系最主要的问题是工资收入问题,但双方对这一问题的基本看法却又是对立的。企业(主)认为是“劳动力成本过高”,职工认为是“工资太低”。这一针锋相对的不同判断成为体制内建立健全工资集体协商制度的基础性困难。

  • 劳动关系的平衡点:企业与职工共发展、同受益

    作者:唐学飞 刊期:2013年第01期

    企业要发展,职工要体面地劳动和有尊严地生活,这是每个企业和职工的共同目标理想。在我国市场经济体制下,利益已成为凝聚社会最主要的粘合剂,职工和企业的关系是利益基本一致又存有矛盾的关系。和谐社会是人与自然的和谐,是发展经济与改善民生问题的和谐,即企业和员工是共生、共赢和共长的利益关系。企业对员工负责,员工才会对企业负责。...

  • 学习贯彻落实《学校教职工代表大会规定》的思考

    作者:王其军 苑来学 李萍 刊期:2013年第01期

    《学校教职工代表大会规定》以教育部2011年第32号令颁布,并于2012年1月1日起施行。高等学校必须从思想上提高对教职工代表大会建设的认识,不断完善高校“党委领导、行政支持、工会运作、教职工参与”的教职工代表大会工作机制,促进高校教职工代表大会建设,做到思想上重视、制度上保障、组织上落实、行动上科学规范。

  • 新时期创新劳动竞赛需重点把握的几个问题

    作者:吴宗润 刊期:2013年第01期

    新时期,如何创新开展劳动竞赛,使其焕发活力、增强动力、保持生命力,是摆在广大工会组织和工会干部面前的一个重大课题。根据劳动竞赛的规律和特点,新时期创新开展劳动竞赛,应准确把握劳动竞赛的思路定位,争取领导重视,建立完善劳动竞赛机制,确定劳动竞赛的内容,设计劳动竞赛的形式,抓好劳动竞赛的信息宣传,加强劳动竞赛的过程管理,...

  • 基层电力企业工会规范化管理探究

    作者:孙笑禹 刊期:2013年第01期

    加强工会规范化管理是当前工会工作的重要内容。通过规范化工会内部的管理制度,能大幅度降低工会系统的内耗,提高工会的工作效率,使职工成为职工坚实的后盾;同时,能够协调好与企业的关系,通过促进企业的发展来保障职工合法权益的实现。针对当前基层电力企业工会存在的问题,加强工会规范化管理工作,一是要增强制度的时效性、可操作性和协...

  • 高校院级工会参与教师队伍建设的途径和方式

    作者:刘金彪 王志健 李玉军 熊喜龙 刊期:2013年第01期

    高校院级工会是高校工会组织的前沿阵地,是推动高校各项事业发展的重要力量。在高校教师队伍建设的过程中,院级工会不仅要有适合自己的参与途径,而且要讲究一定的方式方法。要从抓先进典型、创新活动载体、丰富校园文化入手,充分发挥二级教代会民主监督作用和工会的参与、维护等基本职能,切实为教师创造实现自身价值的条件和有利于教书育人...

  • 确保校务公开实效性的对策

    作者:杜敏 刊期:2013年第01期

    实行校务公开具有重大意义。切实发挥校务公开的作用,确保校务公开的实效性,必须走出误区,提高认识,让校务公开深入人心;加强领导,完善制度,使校务公开运行规范;联系实际,狠抓落实,把校务公开落到实处:明确载体,拓宽渠道,把校务公开推向深入。