山东工会论坛杂志 省级期刊
Shandong Trade Unions' Tribune
杂志简介：《山东工会论坛》杂志经新闻出版总署批准，自1995年创刊，国内刊号为37-1499/D，是一本综合性较强的政治期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表政治领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：劳动教育研究、工会工作研究、劳动保障研究、劳动法制研究
杂志简介：《山东工会论坛》杂志经新闻出版总署批准，自1995年创刊，国内刊号为37-1499/D，是一本综合性较强的政治期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表政治领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：劳动教育研究、工会工作研究、劳动保障研究、劳动法制研究
作者：齐太生 房可乐 卢国栋 吴晓瑞 刊期：2012年第02期
工资收入是职工基本的劳动经济权益,是关系职工切身利益的重要民生问题。但是,进入新世纪以来,普通职工收入增长缓慢,社会成员之间收入差距却在不断扩大,这已成为影响职工队伍和社会稳定的难点,成为各级党政和全社会关注的热点问题。健全完善工资集体协商制度是不断提高普通劳动者劳动报酬、加快推进以改善民生为重点的社会建设的客观要求,是形...
作者：叶晓东 刊期：2012年第02期
随着改革的深化,施工企业面临着不同群体的利益协调等重大现实课题。要构建施工企业和谐机制,一是要建立企业科学发展机制;二是要建立企业制度完善机制;三是要建立企业文化机制;四是要建立员工利益协调机制;五是要建立群体沟通和矛盾疏导机制;六是要建立思想政治工作创新机制。
作者：张士兰 刊期：2012年第02期
当前企业职工培训工作与形势的发展和需要尚存在较大差距。针对当前企业职工培训存在的问题,加强新形势下企业职工培训工作,必须提高认识、转变观念,切实把加强职工培训摆在企业发展的突出位置;精心策划培训内容和计划,增强培训工作的针对性和实效性;要改进职工培训的手段和形式,加强教师队伍建设,建立健全考核奖励机制。
作者：魏兴文 刊期：2012年第02期
所谓学习型工会,就是指通过培养弥漫于整个工会组织的学习氛围,激励全体工会干部以新的面貌创造性工作而建立起来的一种有机的、以人为本、能持续发展的新型组织。创建学习型工会的目的就是以学习激发工会干部的创新思维、创新方法、创新实践、创新效率,提高工会干部素质和能力,使工会组织适应社会、企业和职工发展的要求,从而更有效地发挥工会...
作者：陈木旺 刊期：2012年第02期
构建和谐企业是新形势下企业工会的重要任务。当前在建立和谐企业中,工会面临着自身体制与机制不适应新的社会形势、劳资关系不和谐等问题。推动工会自身的改革创新,建立公正透明的企业规章制度和公平合理的利益分配机制,是工会推动建立和谐企业的重要途径。
作者：张健 刊期：2012年第02期
工会工作是党的群众工作的重要组成部分。提高工会工作水平要坚持以科学发展观为指导,深入实施创效工程、素质工程和聚心工程,在促进企业和谐稳定和可持续发展进程中维护好职工合法权益。
作者：孙文华 孙文香 刊期：2012年第02期
营造和谐劳动关系,促进和谐单位的创建,工会组织具有不可替代优势和作用。要充分认识当前劳动关系中存在的一些突出问题和主要矛盾,站在服从服务构建和谐社会的高度,从解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手,充分发挥工会组织不可替代的重要作用。
作者：孙德章 刊期：2012年第02期
做好企业困难职工的帮扶解困工作是构建和谐社会的本质要求和具体体现,也是构建和谐企业的重要举措。工会做好帮扶解困工作的对策是：做好困难职工的调查摸底工作,提高帮扶困难职工的真实性;加强制度建设,使帮扶工作形成有章可循的长效机制;建立完善的困难职工档案,对困难职工实行动态管理;深化帮扶解困工作,从根本上帮扶困难职工;做好组织协调...
作者：岳金顺 刊期：2012年第02期
新形势下创新工会工作,必须大胆解放思想,树立创新意识;敢于超越自身,找准创新途径;注重培育特色,突出创新重点;强化服务功能,拓展创新领域;激发基层活力,增强创新力度;讲求工作实效,走出创新误区。
作者：王明泉 刊期：2012年第02期
随着医院改革的不断深入,医院的产权关系、经营体制、工会地位都发生了变化。积极探索现代企业制度下工会工作新途径,是新时期加强思想政治工作、构建和谐医院的一项重要内容。医院工会要强化维护意识、服务意识、参与意识和依靠意识,科学选择活动载体,构建帮扶体系,促进医院文化建设。
作者：季书强 武萍 刊期：2012年第02期
随着企业性质的改变、企业管理模式的转换和工作重心的转移,对民主管理与民主监督工作提出新的更高的要求。因此,民主管理与监督的方式方法也必然要随之改变。要通过制度创新、工作创新来推进企业的民主制度建设,要在继承中创新,在创新中发展,在发展中前进,努力探索新形势下民主管理与民主监督好的实现形式和有效途径。
作者：范兰玲 刊期：2012年第02期
女职工作为企业的一支生力军,在企业的生存和发展中具有非常重要的作用。针对当前企业女职工队伍建设存在的问题,切实保护和调动广大女职工的积极性和创造性,必须健全组织体系,抓好女职工组织创建和女工干部培养工作;加大培训力度,提升女职工综合素质;工作中一视同仁,提升女职工信心和责任意识;开展丰富多彩的业余文化生活,陶冶女职工的美好情操...
作者：杨志民 刊期：2012年第02期
工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,在提高职工思想素质、理顺职工关系、调动广大职工的积极性、增强企业的凝聚力等方面具有无法替代的重要地位和作用。随着形势的发展变化,工会的思想政治工作面临着许多新的课题。这就要求我们基层工会要适应新的形势,改进思维方式和工作方法,做好职工的思想政治工作。
作者：矫娟 刊期：2012年第02期
在市场经济条件下,劳动关系机制从行政化转变为法制化,劳动关系主体从固定化转变为流动化,劳动关系已成为影响企业发展的重要因素。为了构建企业和谐劳动关系,切实保障广大职工的合法权益,促进企业健康持续发展,基层工会组织就要健全民主管理机制、权益保障机制、补偿救助机制、调查研究机制等,从而为全面履行工会职能创造必要条件。
作者：周广锋 刊期：2012年第02期
企业民主管理是现代企业管理的重要组成部分。要把职工代表大会制度作为企业民主管理的基本形式,把职代会制度建设纳入现代企业管理之中,把党的全心全意依靠工人阶级的指导方针落到实处。同时,要注意打通民主管理的多种渠道,创建民主管理的平台,努力创建民主管理的绿色通道。通过企业民主管理,激发职工的民主参与、民主监督意识,调动职工的生产...
影响因子：2.12
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.56
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.1
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.76
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.72
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.26
期刊级别：北大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.63
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.43
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.95
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.63
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊