山东工会论坛

山东工会论坛杂志 省级期刊

Shandong Trade Unions' Tribune

杂志简介:《山东工会论坛》杂志经新闻出版总署批准,自1995年创刊,国内刊号为37-1499/D,是一本综合性较强的政治期刊。该刊是一份双月刊,致力于发表政治领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:劳动教育研究、工会工作研究、劳动保障研究、劳动法制研究

主管单位:山东省总工会
主办单位:山东管理学院
国际刊号:2095-7416
国内刊号:37-1499/D
全年订价:¥ 408.00
创刊时间:1995
所属类别:政治类
发行周期:双月刊
发行地区:山东
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.43
复合影响因子:0.6
总发文量:3300
总被引量:4030
H指数:11
引用半衰期:5.3103
立即指数:0.0247
期刊他引率:0.9925
平均引文率:2.106
  • 企业社会责任的落实与中国工会的应对策略

    作者:朱爱武 刊期:2007年第02期

    企业社会责任是经济全球化背景下产生的,是一个关于重视劳工权利、人权问题等的责任标准,它对我国企业的发展提出了新的内容。作为一个已经确立了《劳动法》、《工会法》的发展中国家,该标准包含的内容本来就该是我国工会“维权”的基本内容;然而目前我国工会的作用并不明显,特别是工会在维权方面存在一些严重缺失,这就需要中国工会严格履...

  • 以科学发展观为指导 实现工会发展新跨越

    作者:章培斌 刊期:2007年第02期

    当前社会和时代所带来的新挑战、工会工作的新变化和劳动关系矛盾的性质,凸显了工会要发展、为什么发展和怎样发展的核心问题,这就决定了工会发展要有新要求以及与之相适应的战略转变内容,同时,也规定了工会必须清醒地把握它的内在必然要求才能实现自己的历史使命。

  • 高校非在编职工入会问题探索

    作者:孔繁清 刊期:2007年第02期

    随着新时期高等学校的发展,非在编职工人数的比例不断增大。高校中非在编职工入会难问题已经引起人们的普遍关注,其中有着多方面的原因。解决高校非在编职工入会问题有着十分重要的意义,当前高校工会要创造性开展工作,进行广泛的宣传,妥善处理好一些重要关系,打开处理该问题的突破口。

  • 关于深化工会维权职能的思考

    作者:孙登臣 刊期:2007年第02期

    新形势下工会组织能否切实履行和深化维权职能,关键在于是否具有全方位的维权机制,工会干部是否具有较高的认知度和较强的维权能力。

  • 论深度推进学习型组织的创建工作

    作者:田克宁 刊期:2007年第02期

    学习型组织的领导摆脱了“纯粹控制”,学会了“合作控制”的思考方式。领导者的主要任务就是发展、鼓励学习“场”,创造一种强大的适应性文化,形成有利于员工全身心地投入和开发其最大潜能的系统。创建工作要抓好的四个重要环节:“学习是基础,改善心智是关键,创新是核心,持续发展是目的”。持续发展,包括组织和个人的持续发展。学习首先...

  • 工会要强化五个意识彰显在创建和谐社会中的优势和作用

    作者:满慎刚 刊期:2007年第02期

    彰显工会组织在创建和谐社会中的优势和作用,开创工会工作新局面,必须强化大局意识、服务意识、群众意识、责任意识和创新意识。

  • 公司法关于职工监事修改的思考

    作者:宋晓晨 刊期:2007年第02期

    监事会是公司监督检查公司的资产状况、业务活动执行状况及董事会活动的常设机构。职工监事作为其中的一分子,如何发挥作用,法律必须做出详细的规定。

  • 坚持继承与发展相结合 保持职工队伍先进性

    作者:高月敏; 王伯成 刊期:2007年第02期

    胜利油田40多年的发展历程,造就了一只能征善战的先进的职工队伍。新的历史时期,要继续保持职工队伍的先进性,就要坚持继承与发展相结合,立足教育,不断提高职工队伍整体素质,这也是企业发展的根本保障。

  • 企业与职工如何实现双赢

    作者:陈安民 刊期:2007年第02期

    企业与职工之间的关系主要包括企业领导层与中层管理人员、与技术人员、与一线工人之间的相互关系。企业与职工之间建立和谐关系可以起到凝聚力量、价值导向、规范行为、激励士气、对外展示形象等作用。为此必须培养和树立职工对企业的认同感、信任感和自豪感,并为其创造一个双赢的工作环境。

  • 做好促进职工心理健康的工作

    作者:张丽萍 刊期:2007年第02期

    新世纪职工的心理健康问题不容忽视。要认真分析存在的问题和原因,采取行之有效的措施,切实促进职工心理健康。

  • 论和谐劳动关系的构筑

    作者:刘洪才 刊期:2007年第02期

    构筑和谐劳动关系三个观点:劳动关系双方当事人之间利益平衡且倾斜立法;对劳动关系中的劳动者要平等保护、消除歧视;劳动关系的核心主体及其他主体之间要三方协商、多方协调。

  • 以“学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌”为载体扎实推进“创争”活动

    作者:李读伦 刊期:2007年第02期

    为创造性地贯彻落实全国总工会等十部委提出”创建学习型组织,争做知识型职工”活动,提高职工队伍素质,为兖州煤业公司建设现代化、国际化、可持续发展的跨国公司提供人才保证和智力支持,兖州煤业公司工会组织开展了“学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌”活动,取得了重要经验,促进了企业大发展。

  • 我国弱势群体管理中存在的问题及其对策

    作者:文建龙 刊期:2007年第02期

    我国社会结构不合理、社会福利不健全、市场竞争以及政治、文化和自然方面的原因都会造成弱势群体的产生。在弱势群体的管理方面,存在观念落后、管理混乱、手段落后等问题。解决弱势群体管理中存在的问题,需要从政策选择层面、政治改革层面和技术层面着手。

  • 和谐社会建设中公平效率关系研究

    作者:屈淑萍 刊期:2007年第02期

    构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会,是社会主义的本质和要求。而正确处理公平与效率的关系,在坚持效率优先的前提下,注意维护和实现社会公平,是目前正确处理人民内部矛盾,构建社会主义和谐社会的突出任务。

  • 实现社会公平是构建和谐社会的关键环节

    作者:韩清恩 刊期:2007年第02期

    实现社会公平,是社会主义的本质要求,是构建社会主义和谐社会的关键环节。目前还存在种种社会不公平问题,需要正确认识社会主义社会公平的辩证内涵,并从民主法制建设、区域经济协调发展、建立公平分配机制等五个方面建设社会主义的社会公平保障机制,确保维护和实现社会公平。