山东工会论坛

山东工会论坛杂志 省级期刊

Shandong Trade Unions' Tribune

杂志简介:《山东工会论坛》杂志经新闻出版总署批准,自1995年创刊,国内刊号为37-1499/D,是一本综合性较强的政治期刊。该刊是一份双月刊,致力于发表政治领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:劳动教育研究、工会工作研究、劳动保障研究、劳动法制研究

主管单位:山东省总工会
主办单位:山东管理学院
国际刊号:2095-7416
国内刊号:37-1499/D
全年订价:¥ 408.00
创刊时间:1995
所属类别:政治类
发行周期:双月刊
发行地区:山东
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.43
复合影响因子:0.6
总发文量:3300
总被引量:4030
H指数:11
引用半衰期:5.3103
立即指数:0.0247
期刊他引率:0.9925
平均引文率:2.106
  • 贯彻“两办通知”精神 推进厂务公开深入发展

    作者:李玉卿 刊期:2004年第05期

    厂务公开是贯彻党的依靠方针、深化企业民主管理、促进企业发展壮大的重要形式.为了贯彻"两办通知"精神,推进厂务公开工作深入发展,胜利石油管理局工会建立制度,完善机制,坚持职代会制度,充实和完善厂务公开的主渠道,探索和实践"三个结合",取得了突出成效.2002年6月,胜利油田被授予"山东省厂务公开工作先进单位"光荣称号.

  • 建筑施工企业搞好劳动竞赛的新思路

    作者:顾中久; 王裕建 刊期:2004年第05期

    建筑施工企业被完全推向市场以后,由于行业竞争的加剧,企业面临严峻挑战.在此新形势下开展劳动竞赛,应当遵循五项原则, 搞好六个挂钩,防止四种倾向,才能收到良好的效果.

  • 学习型组织理论与新时期工会自身建设

    作者:袁本芳 刊期:2004年第05期

    作为企业组织模式范畴的学习型组织理论,是一项管理科学技术,它对机关和各类团体,甚至对整个社会来说,都有理论指导意义和操作方法意义,因而也可以用于工会的自身建设.要把学习型组织的基本理论创造性地运用于加强新时期工会自身建设方面,努力把工会建设成学习型组织,使工会干部成为学习的模范,成为社会主义市场经济体制中最具有活力的能履行其...

  • 经济技术创新工程竞赛初探

    作者:温伟; 王焕留 刊期:2004年第05期

    经济技术创新工程竞赛是新世纪工会群众生产工作的主要载体或形式.该竞赛具有周期性、效益性、灵活性、层次性、理论性的特点,与企业行政管理工作既有联系又有区别.因而需要探讨经济技术创新工程的必要条件和一般规律,通过这项活动,提高企业的核心竞争力,明显地提高企业经济效益.

  • 确保多种经营单位集体合同工作健康发展的思考

    作者:钟明武 刊期:2004年第05期

    平等协商签订集体合同工作工会是维权的基本手段,各级工会组织要通过夯实工会组织建设,抓好集体合同签订环节,搞好合同履行监督等措施,确保将此项工作落到实处.

  • 工会在基层职工竞争上岗过程中的维权作用

    作者:张立新 刊期:2004年第05期

    用人单位推行职工竞争上岗,国企职工希望工会维护好自己在劳动权方面的合法权益;工会要协助做好竞争上岗前的准备工作,保护职工的知情权;协助建立规范的操作程序,保护职工的参与权;还要做好事后协调工作,保护全体职工的工作权和下岗职工的再教育、再就业权以及对特殊群体的帮扶照顾工作.

  • 建立“送温暖工程项目”组制度 推动工会“第一责任人”职责的落实

    作者:陈关瑞 刊期:2004年第05期

    胜利油田工会按照"五突破一加强"的要求,以建立"送温暖工程项目"组为契机,推动了工会"第一责任人"职责的落实,实现了工会保障工作的新突破,促进了油田的改革、发展和社会稳定.

  • 建设“网上工会” 探索新形势下工会工作的新路子

    作者:甘建军 刊期:2004年第05期

    "网上工会"是工会组织运用现代信息网络载体,开创工会工作新天地的新课题,本文主要论述了"网上工会"在加强工会与职工联系、促进工会教育职能的全面创新和加速信息传递等方面的作用.

  • 规范远洋船舶工会劳动保护工作刍议

    作者:王吉进 刊期:2004年第05期

    远洋船舶工会劳动保护工作,要根据国家法律与远洋船舶特殊的工作环境,建立规范化、制度化的管理机制,从而有效地履行工会在安全生产管理体制中的重要职责.

  • 浅谈新形势下的工会维权工作

    作者:张永生 刊期:2004年第05期

  • 突出工会维护职能 促进公司健康发展

    作者:张驹 刊期:2004年第05期

    结合生产经营实际,突出工会维护职能,努力健全厂务公开运行机制,积极协调劳动关系,是促进公司健康发展的必要前提.

  • 建立有效机制 保障一线职工代表民主权利

    作者:周文留 刊期:2004年第05期

    通过教育职工代表提高履职的意识,通过建立素质培训制度、通报反馈制度、责任参与制度和保障协调制度,保障一线职工代表的民主权利.

  • 试论工会组织在劳动争议仲裁中的地位

    作者:谢焱 刊期:2004年第05期

    工会组织是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,其在劳动争议仲裁的处理中的作用是非常重要的.工会组织在不同的劳动争议中的地位有所不同,但身份都是职工利益的代表者.

  • 提高认识 突出重点 积极推行厂务公开

    作者:许洪明 刊期:2004年第05期

    厂务公开是加强民主监督,预防和遏制腐败,推动企业改革发展的有效途径.要提高认识,突出重点,通过厂务公开保证职工群众的知情权、决策权和监督权,使广大职工理解、支持企业改革.

  • 迎接知识经济挑战 推动群众性合理化建议活动向纵深发展

    作者:万洪顺 刊期:2004年第05期

    正确认识知识经济的战略意义,积极迎接知识经济的挑战,推动群众性合理化建议活动全面发展.