山东工会论坛

山东工会论坛杂志 省级期刊

Shandong Trade Unions' Tribune

杂志简介:《山东工会论坛》杂志经新闻出版总署批准,自1995年创刊,国内刊号为37-1499/D,是一本综合性较强的政治期刊。该刊是一份双月刊,致力于发表政治领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:劳动教育研究、工会工作研究、劳动保障研究、劳动法制研究

主管单位:山东省总工会
主办单位:山东管理学院
国际刊号:2095-7416
国内刊号:37-1499/D
全年订价:¥ 408.00
创刊时间:1995
所属类别:政治类
发行周期:双月刊
发行地区:山东
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.43
复合影响因子:0.6
总发文量:3300
总被引量:4030
H指数:11
引用半衰期:5.3103
立即指数:0.0247
期刊他引率:0.9925
平均引文率:2.106
  • 论大学德育创新

    作者:田建国 刊期:2004年第03期

    高校德育工作的创新,要体现在(1)提出德育工作的新理念.德育工作要以学生、教师为本;以人为本就是以人为中心,突出人的发展,把教育与人的幸福、自由、尊严、终极价值联系起来,体现教育、管理、服务三统一.(2)德育创新要在学生公寓德育工作、互联网德育工作、学分制条件下的德育工作方面实现创新.(3)德育工作创新的内容是确立国家利益至上、确立...

  • 国有控股公司职代会及工会融入治理机制初探

    作者:刘其先 刊期:2004年第03期

    国有控股公司职代会及工会的存在具有法律、理论、产权及实践依据,并具有促进生产经营等方面的作用,可以特殊的形式参与公司治理机制.

  • 要开辟工会工作的新领域——学习党的十六届三中全会《决定》的一点体会

    作者:安立志 刊期:2004年第03期

  • 关于创建学习型工会组织的几点思考

    作者:马晋宇 刊期:2004年第03期

    创建学习型工会,核心是要树立先进的学习观;关键是发挥工会特有的优势,培育有利于学习的良性工作机制;重点是把工会机关创建成学习机关,发挥典型示范作用.

  • 树立科学的发展观 推动工会工作协调发展

    作者:王养科 刊期:2004年第03期

    树立和全面落实科学发展观,必须实现自身建设的均衡发展,注重国有、集体企业和其他形式企业工会的协调发展,促进工会各项工作全面、协调共同发展.

  • 运用学习型组织理论 改进和提升职工读书自学活动

    作者:安尔康 刊期:2004年第03期

    就改进和提升职工读书自学活动的任务而言,运用学习型组织理论就要围绕创建学习型组织的根本目的、关键环节、相关内容和所要实现的目标而进行,即提升学习能力,创新学习理念,实施五项修炼,实践学习目标.

  • 刍议工会干部情商培养

    作者:颜冰 刊期:2004年第03期

    非智力素质(即情商)对人的发展和培养是有积极作用的,提高工会干部的综合素质必须从以智力为中心向智力与非智力协调发展的观念转变.

  • 浅谈工会在政治文明建设中的地位和作用

    作者:斯阳 刊期:2004年第03期

    工人阶级是政治文明建设的主力军,工会是政治文明建设的重要载体.落实职工群众当家作主的政治民主权利,是基层企事业政治文明建设的核心和精髓,是工会在政治文明建设中的本质要求.推动制度创新,依法建立健全符合中国国情的维权机制,是工会在政治文明建设中发挥作用的关键.

  • 为提高工会干部整体素质提供坚实的组织保障

    作者:李孟华 刊期:2004年第03期

    全面提高工会干部整体素质,是一项艰巨复杂的系统工程.要强化教育培训,注重实践锻炼,重视专门人才培养,完善各项制度,加强领导,为全面提高工会干部整体素质提供坚实的组织保障.

  • 试论落实“依靠”方针的有效途径

    作者:吴季山 刊期:2004年第03期

    全心全意依靠工人阶级是我们党的一贯方针,也是推进国有企业改革发展的根本动力和源泉,任何时候都不能有丝毫的动摇.落实党的"依靠"方针,必须从思想上牢固树立群众观点;必须从政治上保证职工的主人翁地位;必须建立健全企业的各项民主制度:必须提高职工队伍的整体素质;必须充分发挥工会组织的作用.

  • 工资集体协商存在的问题与对策

    作者:姚红 刊期:2004年第03期

  • 试论企业工会在集体合同协商和签订中的职能

    作者:王拥军 刊期:2004年第03期

    企业工会代表职工与企业签订集体合同,对集体合同的履行进行监督,行使集体合同中规定权利,履行集体合同中规定的义务,维护企业职工的合法权益.

  • 正确认识、理解和把握民主管理的主、客体关系

    作者:李广海 刊期:2004年第03期

    企业民主管理的主体与客体之间具有着相互依赖、相互作用的辩证统一关系,正确认识、理解和把握民主管理主、客体关系,使之做到相互理解、相互支持、同声相应、同气相求,是搞好企业民主管理的关键,同时,也是实现企业持续、稳定发展这一双方共同目标和愿景的必然要求和理性选择.

  • 对深化厂务公开工作的思考

    作者:柏芳红 刊期:2004年第03期

    实行厂务公开关键在于落实职工群众在企业民主管理、民主参与、民主监督的权利,建立健全有效的激励机制和上下结合的监督制约机制,促进企业的廉政建设,推动企业的改革与发展.

  • 论工会开展思想政治工作的特点与优势

    作者:高峰; 孔红明; 刘文平 刊期:2004年第03期

    在企业内部,工会职工思想政治工作和企业党组织、行政部门、团组织的职工思想政治工作相互联系,紧密配合,构成一个有机的整体.工会开展思想政治工作有自己独特的特点和优势.工会开展思想政治工作的具有明显队伍优势、阵地优势、职能优势和组织优势.工会组织应该充分认识到其优势及使命,积极开展职工思想政治工作,提高职工的思想政治素质.