摘要:本文以在医院人力资源管理中运用以人为本理念的重要性为切入点,展开分析,并以此为依据,提出构建全面的人力资源管理机制、提升医院人才重视度,引进优秀人才、构建科学有效的绩效考核体系等几方面的具体运用。希望医院人力资源管理人员能够提升以人为本工作理念的重视度,在不断完善管理结构的同时,能够科学优化医院用人体系,根据医院的实际管理状况进行分析,为促进医院健康发展的创造条件。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
热门期刊服务
相关文章
影响因子:0.19
期刊级别:省级期刊
发行周期:半月刊
期刊在线咨询,1-3天快速下单!
查看更多>
超1000杂志,价格优惠,正版保障!
一站式期刊推荐服务,客服一对一跟踪服务!