摘要：随着经济体制改革的不断深入,国有企业的用工形式日趋多元化,以劳务派遣为主要形式的多元用工机制在上海机场已被广泛采用。随着建设航空枢纽港脚步的逐渐加快,劳务员工越来越成为上海机场不可或缺的重要人力资源,在机场各项运营过程中发挥着极其重要的作用。尽管经过薪酬改革,已将劳务员工的岗位与正式员工的岗位序列予以合并,但由于后续激励机制尚未完全建立,目前还是无法完全做到同工同酬。

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