摘要：本文对目前高校中层管理人员目标责任制考评中存在的问题及其应对措施作了探讨.提出应从考评主体明晰化、考评目标科学化、考评指标具有可操作性、考评的方法和程序规范化、考评的结果及时兑现等方面改进和完善现有的考评制度,以保证考评的公正、公平和科学合理.
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