摘要：专业技术职务的聘任、考核、管理是一套科学的、严密的系统化工程,它对于衡量人们的专业技术水平,提高工作效率,促进各项工作的开展,将起到积极作用.近年来,基层行经过探索和实践,逐步建立了一套专业技术职务考试、评审和聘任管理制度,促进了干部人事制度的改革,推动了各项工作的顺利开展.
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