首页 期刊 全国流通经济 基于组织支持感的人力资源实践 【正文】

基于组织支持感的人力资源实践

作者:袁冬梅; 彭原 湖南湘潭大学商学院; 湖南湘潭411105
组织支持感   人力资源实践   离职率   满意度  

摘要:人力资源实践与组织支持感存在密切联系。通过对组织支持感前因变量以及结果变量的分析,提出了改善组织支持感的人力资源实践。包括注意各项实践的公平性,绩效反馈,满足员工培训需求等等。

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